杭州的人才吸引力了不得，上半年，平均8個外地人爭搶杭州的1個崗位。昨天，記者從杭州市人才交流中心獲悉，今年1—6月，23.5萬名各類人才和大中專畢業生參加了各種人才交流活動。 　　外地人是招聘會主力軍 　　今年上半年，杭州市人才交流中心舉辦人才交流集市39場次，23.5萬人入場擇業。 　　在2004年杭州大中專畢業生就業招聘會和2004年春季杭州人才交流大會上，一共接待登記了各類專業人才和大中專畢業生175283人次，其中49731人次達成擇業意向。兩次大型招聘會在江西、安徽、福建等多個省份作了宣傳，一些高校包車前來應聘。主力軍是杭州以外的應聘人員，本地人只占了小部分。記者初算，外地人到杭州找工作，崗位與人才比例為1∶8。 　　網絡招聘單位增加兩倍 　　半年來，通過杭州人才網在線應聘系統，向招聘單位提交求職簡歷的達58萬人次。1-6月，杭州人才網訪問量達1107萬人次，平均日訪問量6萬人次，網上人才庫總量達到24.3萬人，其中新增6.7萬人。網上招聘單位3572家，是去年同期的2.3倍。 　　營銷人才需求量占三成 　　杭州依然急需大批市場營銷、經營管理和計算機等專業技術人才和經營管理人才。人才需求專業排行榜上，市場營銷、經營管理和計算機這三個專業排在前3位。1-6月，杭州人才市場總需求人數193408名，其中需求市場營銷專業人才64278名，占總需求數的33%。 　　半年需求七千高級技工 　　隨著杭州“工業興市”政策的實施和“浙江制造”品牌的打響，杭州的工業企業急需又懂技術、會操作、善維修和能吃苦的高級技工。1-6月，杭州需求高級技工6862人次，占總需求數的3.5%，排在人才需求排行榜第九名。