眼下，鼓樓醫院、市第一醫院、市中醫院、市胸科醫院等各大醫院都急缺護士。記者昨天了解到，登記在冊的南京地區的護士并不少，而真正合格能為醫院所用的護士卻連一半都不到。 由于各醫療機構的發展迅速，目前全市護士呈急缺狀態，鼓樓醫院雖然剛引進了12名護士，但仍然急需18名，而市中醫院和市兒童醫院、江寧醫院也各需要6名護士，市胸科醫院則需要10名。我市全市醫療機構的病床位與護士數比一直為1∶0．31－1∶0．35，遠沒到省衛生廳1∶0．4的規定。而目前各大醫院忙于擴大規模，加上醫院受到編制的限定，合同護士、臨時護士等無正規編制的護士數目較大，但即使這樣，多數醫院仍然出現了1個護士要管4張病床的情況，勞動強度極大。 南京護理學會秘書長倪新新介紹，目前，在協會登記的尚無工作單位護士并不少，近兩個月就有100多人登記在冊，但多數人業務不合格。前不久，協會已經向鼓樓醫院、市第一醫院，兒童醫院、市婦幼保健醫院等大醫院輸送了40多名護士。但送去鼓樓醫院的18個護士最后留下的只有12個，市第一醫院急需數十名護士，引進了30名，經培訓后，只有19名符合需求。 南京各大醫院護理部的負責人為此都大傷腦筋，護士急缺，而好不容易招聘來的護士有一部分卻不符合要求，臨床經驗不足。最為頭疼的是重癥病人護理人才奇缺。因此，醫院不得不繼續四處大批招聘護士。 據悉，登記在冊的護士中，有一部分是護校剛畢業的學生，尚未取得護士執業資格證書。倪新新表示，目前，護士執業資格證書可在畢業后立即考取，取消了之前的需臨床實習一年的舊規，因此這部分人取得資格證書后，可能會暫時緩解目前護士緊缺的局面，但這些護士要成為“熟手”至少也在一年以后。而一年后，我市各大醫院已經紛紛擴大規模、民營醫院也在不斷建立，護士的需求量還將繼續增加，因此，南京護士緊缺的現象可能會持續好幾年。