雖不能與春節(jié)后的火爆才市相提并論，但6月份南京人才市場仍呈現(xiàn)了“淡季不淡”的良好態(tài)勢。進(jìn)場招聘單位9200家，與5月份相比提升了15%%，在所提供崗位中律師、法務(wù)類后來者居上，以2.8 1的供需比位居供大于需行業(yè)的第一位，改寫了公關(guān)、文秘類“一枝獨(dú)秀”的局面。 　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)場招聘的外商獨(dú)資、合資、臺資企業(yè)由上月的1224家增至本月的1527家，增幅達(dá)到24.8%%，而外企對人才的需求仍多以本科學(xué)歷為主。目前，外企所青睞的中高級人才，除了要具備良好的教育背景，相關(guān)的學(xué)歷，同行業(yè)相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)之外，熟練流利的外語更是必不可缺的前提條件。據(jù)南京人才市場相關(guān)人士介紹，不少外企招聘時(shí)都有“老外”助陣，有時(shí)為了測試求職者的外語水平，甚至只有“老外”單獨(dú)面試。據(jù)悉，這樣的招聘場景在南京人才市場已屢見不鮮，“老外”招聘團(tuán)已經(jīng)成為人才市場的新生大軍，為才市增添了一道亮麗的風(fēng)景線。 　　此外，隨著畢業(yè)生離校時(shí)間的日益臨近，本月成為畢業(yè)生就業(yè)的又一新的高峰。本月南京人才市場河西分市場舉辦了四場畢業(yè)生公益性專場招聘會(huì)，提供崗位千余個(gè)。畢業(yè)生忙碌奔波于南京人才市場舉辦的各類專場招聘會(huì)和綜合性招聘會(huì)之間，做畢業(yè)前的最后就業(yè)沖刺。對此，才市有關(guān)人士提醒畢業(yè)生保持良好的心態(tài)，客觀評價(jià)自己，這樣才能避免出現(xiàn)“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬局面。