近日，國內才市傳出一條爆炸新聞，成立已近3年的專業人才網站“中國人才黃頁”，正式更名為“中國工程師黃頁”。業內認為，這家廣東人才服務媒介的“變臉”印證了這樣一個事實：目前，在廣東才市上，工程師技術類人才已經成為格外受矚目的“主角”，此類人才正成為珠三角企業進行重點爭奪的人才資源。 　　［企業為招工程師疲于奔命］ 　　事實上，在廣州、東莞等珠三角各地人才市場舉辦的許多場次的綜合性、專場招聘會上，工程師、技術類人才已經成為了最炙手可熱的群體。 　　以制造業發達的東莞為例，自今年2月以來，東莞智通專業人才市場一直都保持著每周舉辦3場以工程師、技術類職位為主的各種專場招聘會，但基本上每場有超過200家珠三角各地的企業進場。據了解，在廣州天河購書中心、火車東站舉行的“精英匯”、“群英會”等中高級人才招聘會上，工程師、技術類人才也成為珠三角各地企業進行人才爭奪戰的“重中之重”。 　　東莞一家大型臺資電子企業人力資源部負責人王先生告訴記者，近幾個月，該公司一直都疲于奔命地輾轉于廣州、東莞兩地的各家人才市場，高薪招聘電子工程師、IC工程師等中高級技術人才，但直到現在還在為“無法招聘到足夠數量的合適人才”而感到頭疼不已。 　　［廣東工程師人才缺口驚人］ 　　據廣州市銳旗人力資源服務有限公司董事長楊希宏介紹，近兩年來，在廣州火車東站舉行的各種招聘會上，90％以上的企業都在長期招聘工程師職位。而在由“銳旗”每個月底舉辦的一系列的“群英會”中高級人才招聘會中，工程師的職位需求竟然達到了40％以上的比例。尤其是制造、IT、通訊、房地產等行業，一直都是對工程師、技術類人才需求量最大的“主力軍”。 　　據一位業內人士介紹，根據有關部門的統計，目前廣東的外來工數量已超過2500萬名，其中約有6％以上的具有初級以上工程師職稱的中高級人才，即現在已經有150多萬名外地工程師、技術類人才活躍在珠三角各地。盡管如此，但隨著廣東經濟的迅速發展，廣東對各種工程師、技術類人才的需求量一直都在持續增長，估計“人才的缺口量至少高達50萬－100萬名”。 　　楊希宏告訴記者，隨著內地的人才流動格局出現了“極化”的現象，由內地前往廣東發展的人才絕對數量已經出現逐年下滑的勢頭，再加上工程師群體有職業穩定性較高、流動性較小的自身特點，使得在人才市場上流動的工程師成為越來越稀缺的人才資源。