中新網5月28日電據人民日報報道，人事部有關負責人表示，下一階段人事部門將會同有關部門，深化事業單位人事制度改革，深化職稱制度改革，完善專家培養選拔體系，加大海外高層次留學人才的吸引力度。 　　據悉，有關部門正在抓緊研究建立高層次專業技術人才研修制度、試行學術休假制度、建立重要關鍵崗位人才公開招聘制度、探索首席科學家和科研助手制度、健全專家決策咨詢制度等。人事部門也將出臺專門管理意見，對高層次專業技術人才的培養、吸引、評價、選拔、使用、配置、激勵、保障等方面，提出一系列具有創新性的政策舉措。 　　報道說，日前，首批819名“新世紀百千萬人才工程”國家級人選正式確定。這是人事部等有關部門深入貫徹全國人才工作會議精神，進一步加強高層次專業技術人才隊伍建設的重要舉措。 　　目前，中國已有兩院院士1304人，有突出貢獻中青年專家5206人，享受政府特殊津貼專家14.5萬人，全國國有企事業單位具有高級專業技術職務人員192萬人。高層次專業技術人才隊伍和后備隊伍已覆蓋了經濟社會發展的各個領域、各個方面。 　　為加快培養中青年學術技術帶頭人，人事部等有關部門組織實施了“百千萬人才工程”，發展完善了博士后制度。各部門、各地區也制定實施了如“長江學者獎勵計劃”、“百人計劃”、“人才高地”等相應的高層次專業技術人才培養計劃。目前，列入“百千萬人才工程”的國家級人選已達2116人，省部級人選已近2萬人；全國已設立博士后科研流動站、工作站2392個，累計進站博士后研究人員24000多人。