鄭大奇

如果不是因?yàn)楫?dāng)初不甘在研究所做純理論工作荒廢了自己更多的才能，今天的王曉巖可能就不會是聯(lián)想集團(tuán)的高級副總裁了。

1994年9月29日下午，中國國際展覽中心，一場招聘會即將結(jié)束，逛完街的王曉巖走進(jìn)了招聘會。聯(lián)想公司負(fù)責(zé)招聘的劉軍（現(xiàn)為聯(lián)想集團(tuán)高級副總裁）看完王曉巖的簡歷，留下了深刻的印象。招聘會上，王曉巖還給四通集團(tuán)投了簡歷。過完“十一”，王曉巖接到聯(lián)想集體面試的通知，很快，10月中旬王曉巖就開始了試用上班，11月1日正式報(bào)到上班。王曉巖已經(jīng)開始在聯(lián)想試用上班的時(shí)候，才接到在當(dāng)時(shí)名氣比聯(lián)想還大的四通集團(tuán)的遲到了的面試通知。王曉巖去參加了面試，但還是留在了聯(lián)想。

進(jìn)入當(dāng)時(shí)的微機(jī)事業(yè)部之后，王曉巖在技術(shù)部下邊的測評部工作了半年。1995年5月，王曉巖開始擔(dān)任同樣是技術(shù)部之下的培訓(xùn)部的經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)客戶的售后服務(wù)和培訓(xùn)，先是商用電腦的培訓(xùn)，接著是家用電腦的培訓(xùn)，這其中還包括公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)。在這期間，王曉巖在授權(quán)培訓(xùn)中心和維修渠道建設(shè)方面積累了很多經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對聯(lián)想的產(chǎn)品和市場有了進(jìn)一步的認(rèn)識。1996年，聯(lián)想公司電腦的銷量一下子增加上來，技術(shù)部重新整合，此時(shí)，成立了獨(dú)立的技術(shù)服務(wù)部，王曉巖出任技術(shù)服務(wù)部的總經(jīng)理。這一年，王曉巖還負(fù)責(zé)了更多的內(nèi)部培訓(xùn)，MBA的實(shí)習(xí)工作也交給了她。這期間，王曉巖過足了當(dāng)老師的“癮”。而過癮之后的她變成了一個(gè)高水平的培訓(xùn)講師。1997年，王曉巖調(diào)到綜合管理部任總經(jīng)理，同時(shí)擔(dān)任微機(jī)事業(yè)部的助理總經(jīng)理，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、行政事務(wù)、信息化建設(shè)等。1998年出任聯(lián)想電腦公司的副總經(jīng)理，兼企管辦主任。1999年作為集團(tuán)的助理總裁，同時(shí)是電腦公司的執(zhí)行副總經(jīng)理。2000年任聯(lián)想集團(tuán)的副總裁。2001年，分拆后的新聯(lián)想宣布了新的管理層名單，王曉巖成為高級副總裁，負(fù)責(zé)信息化建設(shè)（CIO）和人力資源管理。

王曉巖回憶說：“如果沒有從研究所出來到其他公司工作過的經(jīng)歷，我在聯(lián)想的發(fā)展不會這么快。”

1983年，王曉巖從哈爾濱科技大學(xué)精密儀器專業(yè)畢業(yè)，留校兩年，負(fù)責(zé)為系里籌建人體工程學(xué)專業(yè)，讀了很多心理學(xué)方面的書。1985年到北京理工大學(xué)攻讀研究生。1988年畢業(yè)之后，王曉巖到一個(gè)國家級的研究所工作了4年，主要負(fù)責(zé)智能儀表的研究。在研究所的工作壓力不是太大，但就是離家太遠(yuǎn)（西苑到雍和宮）。在研究所，每天中午都可以打橋牌，王曉巖喜歡邏輯性很強(qiáng)的東西。研究所和高校在當(dāng)時(shí)是很不錯(cuò)的單位。

為了使自己離單位近一點(diǎn)，1992年王曉巖到了國家外國專家局下面的一家做石油化工設(shè)備的公司工作。在那里，她帶了一個(gè)項(xiàng)目，是做催化裂化小型實(shí)驗(yàn)裝置的。在項(xiàng)目里，自己在光和電方面的長處得以發(fā)揮，具備了一些項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)。由于這個(gè)公司的不穩(wěn)定，也為了使自己離家更近，王曉巖來到海淀體育館的招聘會尋找了一家新的公司。在這里，她工作了5個(gè)月。回憶起來，這可不是一段非常快樂的經(jīng)歷，但卻是一段收獲非常大的經(jīng)歷。在那里，她擔(dān)任了技術(shù)支持和培訓(xùn)部門的經(jīng)理，帶領(lǐng)著十幾個(gè)人工作。她更多地了解了PC硬件，因?yàn)樾聤W特是做自動(dòng)機(jī)的。她帶著人馬又?jǐn)�機(jī)，又調(diào)試，還做售后服務(wù)和培訓(xùn)。除了對硬件的了解外，在企業(yè)運(yùn)營和員工管理方面經(jīng)驗(yàn)的積累也是異常寶貴的。但沒多久，私營企業(yè)的家族管理色彩令她開始了又一次的選擇。當(dāng)時(shí)的王曉巖已經(jīng)32歲了，她認(rèn)為，在35歲之前一定得找準(zhǔn)方向。“女人就是希望安全感更強(qiáng)一些。聯(lián)想使我覺得有更長遠(yuǎn)的發(fā)展。”王曉巖說。

王曉巖喜歡用數(shù)字說話，更喜歡盡可能地用簡單的數(shù)學(xué)公式來解釋復(fù)雜的事情。同時(shí)，記憶力好也是她的長項(xiàng)，她可以準(zhǔn)確地回憶起幾年前的某一天的某件事。

聯(lián)想集團(tuán)現(xiàn)有助理總裁20個(gè)，副總裁13個(gè)（包括高級副總裁），高級副總裁5個(gè)。助理總裁一般都兼任部門的總經(jīng)理，助理總裁除了兼任部門總經(jīng)理外，還肩負(fù)著決策者的角色。只有那些比較優(yōu)秀的、關(guān)鍵部門的總經(jīng)理才能成為助理總裁。