昨天，南京城南某三甲醫院心臟外科一名陳姓知名專家攜手下兩名得力助手及該院手術室、ICU等8名醫護人員集體跳槽到江蘇省中醫院，此舉在南京醫療界引起不小震動。
　　知情人披露跳槽內幕
　　據了解，心臟外科一直是這家城南三甲醫院首屈一指的名牌科室，其中該科兩名姓陳的重量級專家在南京醫界很有名氣，年紀稍小的“小陳”是該院心臟外科一把手主任，被傳跳槽的是年紀稍大的“大陳”，他此前一直擔任該院心臟外科副主任。兩人均多次出國學習，目前都是主任醫師。
　　昨天下午，記者找到了該院一名知情人士。“二陳在工作上一直有分歧，是導致跳槽的直接原因。”他透露，二陳為工作曾多次發生爭執。近年來，“大陳”因此多次向院方要求自己成立獨立病區。為了平息矛盾，院方也有意如此，但遭到“小陳”的堅決反對。因雙方都得罪不得，院方也是左右為難，遲遲拿不出兩全其美的解決方案。另一方面，早就有意發展西醫的江蘇省中院近年來一直在悄悄“招募兵馬”。得知城南這家三甲醫院心臟外科的現狀后，他們開始向“大陳”頻拋“橄欖枝”。
　　“但心臟手術是個復雜的技術活，僅靠個別專家的力量遠遠不夠，助手、麻醉、監護整個過程都非常重要，所以‘大陳’過去后，這8個醫護人員也被拉了過去。”這名知情人說。
　　集體跳槽震驚南京醫界
　　“一家大的公立醫院有9個人集體辭職，剛聽說這個消息時，我非常震驚。”南京另一家某三甲醫院負責人說。“表面看來是‘一山容不了二虎’，導致了這場集體大跳槽，但從根本上來說是激烈的醫療市場競爭，已迫使人才大戰在公立醫院之間展開。”一業內人士分析說。“隨著南京醫療體制改革深入，公立醫院逐步被推向市場，受到的國家優惠待遇越來越少，公立醫院之間現在也顧不上‘手足情’了。像這次江蘇省中院能頂著得罪兄弟醫院和主管部門的壓力挖走骨干，這在以前是很難想象的。這說明長久以來依賴政府發展的公立醫院，在體制改革大潮中已經開始有獨立的市場打拼意識。”這名業內人士說。他認為，這種現象有利于人才優化配置，有利于醫學發展。