就業成功，不僅在于擁有足夠的知識與本領，還在于善于自我推銷。

　　記得我大學畢業時，和當今一些大學生一樣，并沒有一個現成的單位等著我―――我得自己去尋找。那一年恰逢機構改革，各單位人事關系凍結，要找到工作更是艱難。在敲了一家又一家門都被拒絕后，終于有家省報的領導答應見我。我向他展示了我所掌握的多種知識，給他看了在大學發表的作品，以及校長親自給我頒發的獲獎證書。看得出來，他對我有興趣，但還是下不了要留下我的決心。

　　我暗想：整天都是你摸我的底，能否讓我也摸一下你的底？于是就對他說：“我想您不僅對傳統文化很精通，對現代知識想必也會很有研究……”果然，這句話擊中了他的興奮點，他說：“對呀，比如我對系統論等新三論就很感興趣。”

　　他的話給了我一個最好的自我發揮的機會―――正好我在大學里對系統論下過比較多的功夫。我們越談越投機。僅僅10多分鐘，他就果斷拍板：對，就要你了！

　　為何講了一大堆自以為最重要的知識，卻不如10多分鐘的系統論呢？告訴你，這就是中華傳統文化中《鬼谷子》的游說智慧：成功游說的關鍵，并不在于展示游說者才能，而是充分掌握對象的心理―――打動人心首重“揣摩”：“揣”是摸底，“摩”是磨合。大多數人的錯誤，在于首先著眼于“摩”，而忽略只有“揣”得準，“摩”才有基礎。

　　請記住：為就業而推銷時，成功的關鍵，不僅要把自己最重要的方面推銷好，而且更要摸清對方到底對什么感興趣，然后將他最感興趣的方面推銷足。把握這一點，打開就業的門，就事半功倍了.