北京發(fā)布兩大產業(yè)重點發(fā)展領域人才開發(fā)目錄
繼去年首次發(fā)布了“北京市高新技術產業(yè)重點發(fā)展領域人才開發(fā)目錄暨人才需求情況”后，4月8日，市人事部門再次發(fā)布了他們歷時6個月調研論證后編制完成的“2004北京市高新技術產業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)重點發(fā)展領域人才開發(fā)目錄暨人才需求情況”，以便于企業(yè)和人才個人在尋求發(fā)展時有“路標”可循。與去年首次發(fā)布的“目錄”不同的是，今年的“目錄”中又增加了“現(xiàn)代制造業(yè)”的內容。
市人事局副局長、新聞發(fā)言人黃強介紹說，新發(fā)布的“2004北京市高新技術產業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)重點發(fā)展領域人才開發(fā)目錄暨人才需求情況”，在對高新技術產業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)重點發(fā)展領域人才需求趨勢和特點進行深入研究分析的基礎上，依然定位于“什么地區(qū)、什么領域需要什么樣的人才從事什么樣的工作”，內容包括重點領域、崗位類別、涉及專業(yè)及相關要求、重點發(fā)展方向、地區(qū)導向、人才開發(fā)建議等6個欄目。黃強表示，編制這一“目錄”是力求引導海內外人才向本市高新技術產業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)重點發(fā)展領域、發(fā)展地區(qū)、緊缺崗位流動，也是引導本市高新技術產業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)有的放矢地開展人才開發(fā)工作。通過政府、市場、企業(yè)三方聯(lián)動，使人才配置更加合理化。
據(jù)了解，北京地區(qū)目前人才總量達到189.9萬人，截止到2003年底，北京地區(qū)共有投入運營的高新技術企業(yè)1.27萬家，包括各類人才50多萬人。從新發(fā)布的“目錄”內容看，2004年度高新技術產業(yè)重點發(fā)展領域人才需求總量是7萬至9萬人，其中58.8%分布在研發(fā)、設計等科技活動崗位上。需求特點是研發(fā)人才需求層次高，復合型人才是需求重點、輔助專業(yè)人才需求所占比重越來越大，應用能力強、具有一線經(jīng)驗的人才需求呈上升趨勢，學歷、專業(yè)工作年限、能力業(yè)績成為需求人才評價的重要指標。像科技活動崗位的研發(fā)人員需求以碩士以上學位為主，學士及以上學位且擁有同業(yè)5年至10年工作經(jīng)驗的人員次之，普遍需要素質全面的領軍型人才、對某一領域有系統(tǒng)了解的高級技術通才和掌握前沿技術的專業(yè)技術人才。復合型人才需求集中在技術專業(yè)與管理專業(yè)的復合、兩種專業(yè)技術的復合、技術專業(yè)與外語及計算機的復合三大類。從高新技術企業(yè)需求總體情況看，精通資本運作的財務管理人才占需求總量的9.7%，排在第二位。
而截止到2002年底，北京地區(qū)共有各類現(xiàn)代制造企業(yè)1590家，擁有人才28.7萬人。2004年北京市現(xiàn)代制造業(yè)重點發(fā)展領域人才需求特點是高層次研發(fā)人才需求呈現(xiàn)旺勢、高級技能型工人需求量大，重點需求是復合型、實用型、經(jīng)驗型人才。其中，研發(fā)人員占到需求總量的28.6%，科技活動人員的75.5%。需求專業(yè)主要集中在汽車和拖拉機制造、汽車技術、市場營銷、計算機軟件、藥學、計算機及應用等6個緊缺專業(yè)。
據(jù)市人事局有關負責人透露，在現(xiàn)有的兩個“人才開發(fā)目錄”的基礎上，北京正在著力編制“現(xiàn)代服務業(yè)重點發(fā)展領域人才開發(fā)目錄”，有望2005年完成。其后，本市將整合北京地區(qū)現(xiàn)有的人才資源，適時建立起北京地區(qū)的人才預警機制，對超飽和或需求量不大的人才及專業(yè)提前發(fā)布預警信息。