從哈爾濱市就業(yè)局了解到，哈市第一季度共提供崗位8092個，其中第三產(chǎn)業(yè)對勞動力的需求量最大，占總需求量的77.60％。推銷員職位備受冷落，而駕駛員則成為本季度最熱門的職業(yè)。

　　據(jù)了解，批發(fā)和零售貿易、餐飲業(yè)、社會服務業(yè)和制造業(yè)這3大行業(yè)仍然是當前勞動力市場招聘需求的主體。三者共提供就業(yè)崗位5456個，約占市場總需求量的75％。

　　在市場需求量大、求職者少的職業(yè)中，推銷及展銷員、治安保衛(wèi)員等職業(yè)列居前位。專業(yè)人士認為，這種情況與一些求職者擇業(yè)意識脫離自身實際情況有直接關系。而更重要的是，以上職業(yè)的多數(shù)用人單位采取以較低的保底工資加銷售提成的待遇方式來招聘推銷員，使不少求職者對該種工作缺乏信心，是造成該行業(yè)人才嚴重緊缺的重要原因。

　　機動車駕駛員、保育員、家庭服務員、保管人員、營業(yè)員、收銀員、財會人員、秘書、打字員等職業(yè)是本季度需求量最大的9種職業(yè)。其中，駕駛員崗位最為走俏。營業(yè)員、倉庫保管員等工作相對輕松的職位仍是求職的熱點。

　　據(jù)有關人士指出，目前絕大多數(shù)的求職人員已不再依戀國有制企業(yè)，而是把薪金待遇、企業(yè)的發(fā)展前景擺在第一位。勞動保障部門開展的勞動事務代理工作能為他們建立或延續(xù)社會保險關系，解除他們的后顧之憂，也是求職者這樣選擇的一個主要原因。