浙江的網(wǎng)上求職突顯“銀三月”。來自浙江人才網(wǎng)的統(tǒng)計顯示，3月份浙江人才網(wǎng)新增用人單位達735家，提供就業(yè)崗位10162個，同比分別上漲114%和112%，繼續(xù)呈現(xiàn)高位上漲的態(tài)勢。

需求較為熱門的行業(yè)分別是：IT、生產(chǎn)制造、房產(chǎn)裝璜、紡織服裝等。在這些行業(yè)中較為熱門的崗位分別又是管理類、銷售/業(yè)務類、計算機類、工業(yè)工廠類等。

有關人士認為，“銀三月”的出現(xiàn)是在意料之中的，由于年初是個招聘的高峰季節(jié)，同時也是職場跳槽者們的活躍季節(jié)。本季買方市場不斷攀升，無疑給求職者增添了更多的機會，希望他們都能在這個春天抓住機遇，給自己謀得一份滿意的工作。

浙江人才網(wǎng)３月統(tǒng)計數(shù)據(jù)：

3月份浙江人才網(wǎng)新增用人單位達735家，提供就業(yè)崗位10162個，同比分別上漲114%和112%，繼續(xù)呈現(xiàn)高位上漲的態(tài)勢。個人求職登記入庫人數(shù)新增27983人，同比增長197%，但比2月份回落23個百分點。在線應聘人數(shù)達199963人次，同比增長84.8%，而比上月下降了15.7%。

從用人單位類型看，民營私企達542家，占總數(shù)73.7%，位居榜首，“三資”企業(yè)共有77家，占10.5%。從今年整個趨勢來看，民營私企所占比例明顯上升，并逐漸成為招聘主力軍。

從學歷要求看，本科及以上占31.4%，大中專學歷占56%。由此看來，許多用人單位對學歷并不苛求，突出以能力為主，多數(shù)趨于務實，人才高消費的觀念正在明顯減淡。另外，職場中性別歧視的現(xiàn)象也有了明顯改觀。招聘崗位要求注明男性的僅占6.2%，女性占4.8%，而男女不限的占89%。