上海大學—巴黎國際時裝藝術學院制版教授里昂萊爾·胡多日前對記者說，他到上海來任教后發現一個奇怪現象：在法國，學時裝制版師的大多是男青年，而在中國卻大多是女孩子。他笑著說，男孩子不要看不起時裝制版師這個行當，在法國時裝企業的一名成熟制版師，其稅后月收入與法國政府部門一名處長的收入不相上下，大約4000歐元左右，是地位不低的“灰領”。

　　我國需要10萬名服裝制版師

　　時裝設計師的重要性我們已經耳熟能詳，而時裝制版師的重要性怎么樣？時裝制版師，也就是我們通常所說的“打版師”。里昂萊爾·胡多說，它是把時裝設計師的設計草圖變成服裝的最關鍵人物。設計師的草圖外行是看不懂的，而制版師必須從中理解設計師究竟想表現些什么，并把它變成技術性的圖紙，使它最終成為立體的、動態的時裝。時裝設計大師范思哲、皮爾卡丹等都有終身制版師，法國CD的首席制版師的稅后月收入高達7000歐元，而法國政府公布其一名副部長的稅后月收入才8000歐元。

　　上海大學—巴黎時裝藝術學院院長湯生江說，我國現有5萬家服裝企業，其中七成企業缺少合格的時裝制版師。在職的制版師中，受過高等教育的不足10％，受過專業訓練的不足6％，絕大多數的制版師是縫紉工出身。不少企業是從表現較好的縫紉工中選拔制版師，然后再給制版師傅當一年徒弟，就成了制版師，其共同特點是“經驗型”人才，理論素養基本空白。以一家企業至少需要三名時裝制版師計算，我國近年內大約需要10萬名時裝制版師。

　　大學制版專業僅一家

　　我國服裝企業制版師的“缺位”，實際上反映出我國“灰領”人才的匱乏。申城一家服裝企業的人事部經理說，他們以15萬元的年薪到人才市場聘請制版師，結果來的要么是“縫紉工”式的制版師，要么是沒有實踐經驗的大學畢業生，至今也沒有覓到人才。為了能生產出優質時裝，寧波、溫州和深圳等地的民營企業，已經開始花重金到法國、意大利聘請時裝制版師。

　　我國服裝業如此缺乏高級“灰領”人才，但國內高等學校中設有時裝制版專業的卻只有上海大學—巴黎時裝藝術學院一家。日前，該學院人事部門接到溫州、寧波多家民營服裝企業來電，希望能“預定”該校制版專業的畢業生。灰領，也是中國服裝業的緊缺人才。