填表不知所云
　　優秀生小A多才多藝，某廣告公司入校招聘時他非常自信地在可以從事職務一欄里填下四五種：文案創意、廣告策劃、經理助理......他想自己都可以勝任。可是經理卻連面也沒有見就將他打發了，因為他認為小A根本不清楚自己的特長是什么，對自己缺乏明確判斷，做什么也不合適。

　　服裝個性化

　　某公司到一公共關系班挑文秘，小B同其他五名女生一起過五關斬六將終于到達面試關，見到真正的大老板。不料，剛一照面，老板就指著她說，“你不適合這份工作，對不起。”

　　原來，那天她穿的是T恤牛仔旅游鞋，老板認為衣著這樣隨便的人不可能是一個細心周到的好秘書。

　　身體語言過于豐富

　　中國有句老話：男抖窮，女抖賤。雖然迷信，卻可作為一個行為戒條；沒事別亂抖動，注意站直坐正，不要太多身體語言。尤其是應聘OFFICE職員或與外聯有關的職位時，更要舉止端莊，小動作越小越好，以免給人留下搔首弄姿等輕佻感。

　　說多錯多

　　應聘者常會犯這樣的錯誤：主考官問話時，一兩句答妥，可是看主考官面無表情，便懷疑自己說得不全面，又再多說兩句...... 結果說多錯多，自暴其短。所以，應聘前一定要將考官可能問及的問題預先做好答案，面試時有一答一，點到為止。

　　鋒芒畢露

　　小C到雜志社應聘編輯一職，在向主考官出示自己發表過的作品后，又說自己擅長策劃，有領導才能，是做編輯部主任的最佳人選，并將雜志現在的辦刊方式批駁得一無是處。但是那負責招聘的正是編輯部主任，為絕后患直接在第一關斃了小C。選定要就職的職位，只表現出自己勝任那一職位的能力即可，不要鋒芒畢露，預先設敵。