自6月5日起，江蘇省大學生創業指導服務中心將會同各省轄市畢業生就業工作部門聯合舉辦為期十天的網上畢業生招聘活動。記者昨日了解到，報名參加的單位已近100家，為了保證這次招聘活動的成效，省大學生創業中心權威人士就如何提高網上求職的成功率提出五大秘訣。

　　一、要根據自己的專業、特長、能力認真分析用人單位需求信息，做到心中有數，有所選擇地發送資料。“讓我一次發個夠”這種不夠誠信的行為既浪費了自己的時間和大量的網絡資源，還會給接下來的職業選擇帶來麻煩。尤其要注意的是，不要在同一單位應聘多個崗位，否則會讓用人單位認為你缺乏誠意，缺少專業特色。

　　二、要特別預備好自薦材料的電子文本。內容一定要簡潔明了，突出自己的特長、專業、興趣愛好，留下準確聯系方式。

　　三、謹防網上受騙。在網上與用人單位的交流只是第一步，不可因為急于求職，輕易應諾，要與用人單位耐心交流，時機成熟后本人應創造條件到應聘單位實地考察。如有單位以考察能力為名，傳來諸如翻譯材料等要求完成，則需慎重，一次考察可以理解，如要求多次完成，則有賺取你的無償勞動之嫌。

　　四、要有耐心，不要急于求成。網上招聘往往有一個時間段，大可不必為了強占先機，大家擠在前一兩天內應聘，上網人數過多必然造成網速過慢，甚至壅塞，影響到順利求職。

　　五、要主動關心回音。要學會主動出擊，在發出資料后幾天，主動發電郵或打電話詢問情況，以示自己的誠意。