企業文化咨詢師

企業文化咨詢師又稱企業文化設計師等。企業文化是一個企業戰略決策與經營政策的內驅因素，也是企業一切制度有效運作的基礎。企業文化咨詢師的三大核心任務是：熏陶人才、打造品牌和營造創業氛圍。目前，很多企業開始重金聘請企業文化咨詢師，年聘一般在１０萬元至５０萬元不等。

據一項調查表明，世界５００強企業之所以出類拔萃，關鍵是有優秀的企業文化，而聘請企業文化咨詢師是企業經營競爭的迫切需要。因此，在人才緊缺的情況下，不少企業只能重金聘請咨詢公司的咨詢師充當企業文化咨詢顧問。

由于目前企業文化咨詢師職務資格的權威認證還沒有，因此一些大企業選擇了來自國外的外籍人士擔任企業文化咨詢師。企業文化咨詢師在跨國公司或外商獨資、中外合資企業中往往由副總經理、人事總監或公共關系部經理專職出任或兼職擔綱，有的集團公司甚至是總裁親自擔任企業文化總設計師。

心理咨詢師

心理咨詢師職業資格證書是由國家勞動和社會保障部門最早推出的有關咨詢師認證之一。與傳統職業相比，心理咨詢師更具人文關懷和發展潛質，堪稱是充滿風險和挑戰、有著廣闊發展空間、較高社會地位和較高收入的職業。

心理咨詢已被越來越多的人所接受，因此，對專業心理咨詢師的需求量大是很明顯的。國外心理咨詢師必須是碩士以上并有至少３年實踐經驗，是國內僅有３０００多名心理咨詢從業人員，而且學歷層次參差不齊。

據有關資料顯示，目前從事心理咨詢的機構和人員主要有：一是醫院中的心理治療科，以醫生為主，承擔了心理治療的任務，也承擔了心理咨詢的任務；二是高校中的心理咨詢機構；三是經國家工商部門注冊營業的專業心理咨詢機構；四是社會上的心理咨詢一類的熱線電話服務和一些社會工作者的志愿活動。