應(yīng)屆畢業(yè)生本來就多，為找份好差事大家四處奔走，不曾想求職場(chǎng)上又橫空殺出個(gè)“海外軍團(tuán)”——兩三年前去國(guó)外讀大學(xué)的孩子們，如今也到了找工作的時(shí)候。
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　　于是，在許多面試場(chǎng)合，常常見到“本地生”和“海外生”同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，暗暗較勁。
　　“本地生”危機(jī)感十足地抱怨：“有本事和洋人搶飯碗去。”
　　“海外生”無奈地辯解：“不是我存心故意，只是海外不太景氣……”
　　暗自開心的是公司的HR——“都來吧，多挑挑，總沒錯(cuò)。”
　　面試遭遇“海龜”
　　Carmen，南京大學(xué)商學(xué)院雙學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生
　　今天是這家公司的第二輪面試。在會(huì)議室里等候時(shí)，習(xí)慣了“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”英語的耳朵突然被一個(gè)字正腔圓的英文單詞“蟄”了一下——傳說中的“海龜”，竟然在這里碰上了。
　　那是一個(gè)叫Lily的留學(xué)澳洲的女孩。外表看不出有什么與眾不同，可當(dāng)有人打探到她有著在澳洲最大的銀行機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷時(shí)，大家開始竊竊私語。
　　明顯有不服氣的。“海龜都很傲氣的，這家公司里，經(jīng)理級(jí)都很少有出國(guó)進(jìn)修過的，她能融入團(tuán)隊(duì)嗎？”


　　更多的是給自己打氣。“海龜很不安穩(wěn)的，特別愛跳槽，所以很多公司寧愿雇本地大學(xué)生。”


　　第一輪是英文介紹。規(guī)則是：介紹一位伙伴。在互相了解之后，大家都很有默契地選擇了身邊的同學(xué)。Lily排在最后。
　倒數(shù)第三個(gè)女孩選擇倒數(shù)第二個(gè)男孩作介紹，原以為他也會(huì)介紹自己，沒想到，對(duì)方卻選擇了Lily作為介紹對(duì)象。女孩臉上掠過失望的表情——她前面那位沒有介紹她，后面那位也沒有選擇她，她被漏掉了。
　　這時(shí)，Lily開始介紹。出乎所有人意料，Lily選擇了那個(gè)女孩。她們?cè)谝?guī)定時(shí)間里并沒有交談過，Lily介紹的信息完全來自面試前的攀談。那個(gè)女孩的眉頭舒展開了。
　　海龜非但沒有想象中的傲氣，還很善解人意呢。
　　接下來的環(huán)節(jié)是辯論，一陣唇槍舌戰(zhàn)。遺憾的是，沒有在辯論時(shí)看到Lily的出彩鏡頭，她只是頗為職業(yè)化地端坐著，而以前我一直認(rèn)為海龜?shù)淖畲髢?yōu)勢(shì)是閱歷，國(guó)外大學(xué)最注重培養(yǎng)學(xué)生的辯才。她到底是藏而不露，還是真的不過爾爾？
　　回來搶“飯碗”是不得已
　　講述人：Jessie，柏林洪堡大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生
　　回國(guó)，退一步的選擇
　　兩天前我剛從德國(guó)回到上海，開始找工作。我在德國(guó)學(xué)的是英國(guó)研究，方向是文化媒體管理。上課用的是英語。
　　畢業(yè)后，當(dāng)然想在德國(guó)找工作，回來是退一步的選擇——德國(guó)就業(yè)形勢(shì)很困難，留學(xué)生想找到好工作，除非有什么特殊技能。即便勉強(qiáng)找到了，也是個(gè)德國(guó)人不愿意做的工作，職業(yè)起點(diǎn)太低。回到中國(guó)來找工作，總歸可以好些吧。
　　把經(jīng)歷變成錢，沒那么容易
　　回國(guó)前，我曾給英國(guó)駐華使領(lǐng)館發(fā)過簡(jiǎn)歷，也接到了對(duì)方的面試通知，但因?yàn)闆]能及時(shí)趕回去面試，等到我回到中國(guó)，那個(gè)職位已經(jīng)occupied了。接下來我想看看世博會(huì)組委會(huì)方面的招聘，機(jī)會(huì)可能比較多吧。
　　去德國(guó)之前，我在一家大公司做過一段時(shí)間，現(xiàn)在回來，希望工資能比那時(shí)候高個(gè)一、二千，不過如果真的沒那么多，也就算了，就當(dāng)這兩年是一種經(jīng)歷。不能老想著我付出多少，要從工作上拿回多少，把經(jīng)歷變成錢，也不是那么容易的。
　　優(yōu)勢(shì)不太大
　　除了語言和閱歷，我不覺得自己比國(guó)內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生有太大的優(yōu)勢(shì)。我甚至不知道，我的留學(xué)經(jīng)歷在公司看來是優(yōu)點(diǎn)還是缺點(diǎn)——有時(shí)，他們只是因?yàn)橛X得我們的工資可能會(huì)開得很高，連面試的機(jī)會(huì)都不會(huì)給。
　　“海外軍團(tuán)”更容易被我們錄取
　　何衛(wèi)，上海畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所HR經(jīng)理
　　我們從去年開始嘗試招聘在國(guó)外求學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，今年已經(jīng)收到40份左右的海外應(yīng)屆畢業(yè)生的申請(qǐng)資料。盡管申請(qǐng)人數(shù)不多，但是他們最后拿到offer的比例比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生高得多。
　　英語不是主要優(yōu)勢(shì)
　　英語能力是我們非常關(guān)注的，但這并不是主要的差距所在。
　在筆試階段有英語測(cè)試，國(guó)外畢業(yè)生基本上沒有太大的優(yōu)勢(shì)，國(guó)內(nèi)的很多學(xué)生都能做得很好。
　到了面試階段，國(guó)內(nèi)學(xué)生也不吃虧。老外面試官對(duì)英文能力的要求不高。作為一個(gè)nativespeaker，應(yīng)聘者能用比較簡(jiǎn)單的表達(dá)方式說明白自己的意思，他就覺得你英語水平很好了。相反，如果遇見本地面試官，他的要求反而會(huì)更高些，覺得你用詞不地道或者表達(dá)不流暢。我們遇到過這樣的事，老外面試官對(duì)一個(gè)面試者的英語能力的評(píng)價(jià)是“不錯(cuò)”，而中國(guó)面試官卻認(rèn)為他的英語能力“很一般”。
　　但是，對(duì)于國(guó)外的畢業(yè)生來說，老外和非老外的面試官都會(huì)對(duì)他的語言水平嚴(yán)格要求——在面試官看來，他們的口語理應(yīng)好一點(diǎn)。
　　所以，英語并不是拉開國(guó)內(nèi)、國(guó)外畢業(yè)生之間差距的主要原因。
　　工作“海龜”穩(wěn)定性更強(qiáng)
　　我們比較偏愛國(guó)外的應(yīng)屆畢業(yè)生，一個(gè)原因是，他們找工作非常有目的性。
　　他們知道在國(guó)外找工作非常不容易，可能早幾年他們的要求還很高，但是，現(xiàn)在他們都很實(shí)際，找工作也很有目的性。他們的穩(wěn)定性比較強(qiáng)，一般會(huì)對(duì)行業(yè)有了足夠了解后，再加入公司，不會(huì)像國(guó)內(nèi)學(xué)生，做一兩年就跳槽。
　　另外，如果是一個(gè)國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，英語好，懂得又多，他可能會(huì)有很強(qiáng)的優(yōu)越感。但從國(guó)外回來的學(xué)生會(huì)覺得自己的語言能力一般，周圍比他強(qiáng)的人還有很多，因此他們比較腳踏實(shí)地。
　薪水一模一樣
　　薪水方面，國(guó)外應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)內(nèi)畢業(yè)生是同等待遇。我們給應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資只有兩個(gè)級(jí)別：本科一級(jí)，研究生一級(jí)。沒有國(guó)內(nèi)學(xué)生和國(guó)外學(xué)生的差別。