剛滿三十歲的盧瑩，一頭輕松的短發，像她本人一樣清爽利落。“我只不過是一個普通的白領，過著每一個女人都經歷著的生活。”她說。總感覺她活得很輕快，好像從沒有過任何不如意的事，聰慧的大眼睛一閃一閃，笑起來像個天真的孩子。

在一家大型英資跨國企業里，盧瑩已經干到第５個年頭。說到最初在原材料倉庫做出入貨員的那４個月，盧瑩只是坦然一笑。“你從中大國際貿易專業畢業，原來又在一家大型國營進出口公司里負責外銷，一下子從零開始，不會不習慣嗎？”記者問。“沒什么，真的！當時非常向往外企自由競爭的機制，只想走進外企的大門，做什么都無所謂。而且從最低做起也是很自然的，我把這看作是一次鍛煉和提高的機會。”她毫無怨言地努力干好眼前的工作，比別人付出更多的時間和精力，從不計較報酬。六個月后，公司正式錄用她為采購部副經理。 　　外企里的機會多，職位多，但如果個人不付出更多的努力，機會是不會從天上掉下來的。在采購部時的盧瑩，對原材料的質量、采購及包裝全都了如指掌，加班加點地工作和學習熟悉業務，同事們笑她傻她也只是一笑置之，她的想法很簡單：這是我份內的事，我必須很好地完成它。“外企很講究人力資源，絕不浪費人力，公司里也不會有一個閑人。你懂得的知識越多，含金量就越高，越被重用。”

兩年后，盧瑩調到計劃供應部，開始接觸產品的計劃體系，成為供應經理，負責原材料部分；在計劃經理辭職后又兼任了這個職位。這個部門是運營過程的中樞環節，因為產品以庫存為主，所以公司要求每一天的運作都必須有很強的計劃性，需要負責人有很強的責任心和應變能力。在短短三年時間里，盧瑩一步一個腳印地走她的路，出色完成了計劃指標，也贏得了公司上下同事的信賴。

就在這時候，盧瑩懷孕了，并請了半年的產假。在很多人看來這似乎對工作不利，但恰恰相反，在她生完孩子五個月后上班的第一天，她得知自己已被公司提升為計劃供應部經理。同事都說她幸運，但誰都知道這并不僅是幸運。機會只會落在有心人身上，盧瑩是有心人，因為無論在哪個位置上，她付出實實在在的努力，所以有了實實在在的回報。這似乎是一個簡單的公式，但在人心浮躁的外企里面，并不是很多人能輕易做到。 　　

“你覺得自己幸運嗎？”記者問。

“可以這么說吧，但幸運并不是偶然的。很多人認為，自己付出了多少就急著要有多少回報，不滿意了就跳槽，我覺得回避并不是一個好辦法。既然你一天在為這個公司服務，就要做到最好，并一直好下去，這樣才能真正體現出自身的價值。”盧瑩很認真地說。她的敬業精神和一顆平常心，是給她帶來幸運的關鍵。 　　

現在，盧瑩的小寶寶只有一歲半。為了家庭，她放棄了到上海總部工作的機會。“你不可能兩者兼顧，自己必須學會怎樣去平衡。”事業和家庭，在她心目中同等重要。

“其實我對自己要求不高，人總是無法十全十美的，我也常以此來安慰自己。我不會把自己的目標定得有多高，只要把目前的工作做好，這才是最實在的。”盧瑩計劃一年后報考ＭＢＡ課程，實現自身水平的提高。“一步一步來吧，我相信自己。”
在她身上，真的看不到一點虛浮的影子。