私營企業成為人才需求“大頭”
2004-01-11 10:44:18 來源: 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
隨著我國大力發展和積極引導非公有制經濟,私營民營企業在快速發展的同時,也成為了人才需求的“大頭”。
在國家級人才市場--沈陽人才中心剛剛結束的專為高校畢業生舉辦的就業服務周上,私營企業占到了參會單位總量的53.3%,需求崗位數在各類企業中位列第一。外資企業、國有及股份制企業分別位居參會企業總量的二、三位。
網上統計數據也顯示了這一趨勢。12月初,在中國國家人才網等10家國內較有影響的人才服務網站上新登記的8000家用人單位中,近3000家是私營民營企業。
中國人才交流協會副秘書長、沈陽人才中心主任孟慶偉指出,從市場需求情況來看,私營企業需要的人才集中在以下幾個方面:一是具有企業信息化管理經驗的人才;二是有市場調查、市場分析、預測能力的人才;三是具有較深的文字功底,學識全面,善于溝通,長于策劃和傳播,具有較強的交際能力的公關、策劃人才;四是具有設計才能,擅長產品設計、商標設計的人才;五是熟練掌握進出口貿易業務知識,具有外貿經驗,擅長商貿會話、商業談判和翻譯技巧的外語人才;六是通曉法律知識和經貿知識,善于應訴和答辯,會打官司的法律人才;七是行業的技術能手,如熟練技工、高級技工、工程師等。
在國家級人才市場--沈陽人才中心剛剛結束的專為高校畢業生舉辦的就業服務周上,私營企業占到了參會單位總量的53.3%,需求崗位數在各類企業中位列第一。外資企業、國有及股份制企業分別位居參會企業總量的二、三位。
網上統計數據也顯示了這一趨勢。12月初,在中國國家人才網等10家國內較有影響的人才服務網站上新登記的8000家用人單位中,近3000家是私營民營企業。
中國人才交流協會副秘書長、沈陽人才中心主任孟慶偉指出,從市場需求情況來看,私營企業需要的人才集中在以下幾個方面:一是具有企業信息化管理經驗的人才;二是有市場調查、市場分析、預測能力的人才;三是具有較深的文字功底,學識全面,善于溝通,長于策劃和傳播,具有較強的交際能力的公關、策劃人才;四是具有設計才能,擅長產品設計、商標設計的人才;五是熟練掌握進出口貿易業務知識,具有外貿經驗,擅長商貿會話、商業談判和翻譯技巧的外語人才;六是通曉法律知識和經貿知識,善于應訴和答辯,會打官司的法律人才;七是行業的技術能手,如熟練技工、高級技工、工程師等。
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