隨著我國大力發展和積極引導非公有制經濟，私營民營企業在快速發展的同時，也成為了人才需求的“大頭”。

在國家級人才市場--沈陽人才中心剛剛結束的專為高校畢業生舉辦的就業服務周上，私營企業占到了參會單位總量的53.3%，需求崗位數在各類企業中位列第一。外資企業、國有及股份制企業分別位居參會企業總量的二、三位。

網上統計數據也顯示了這一趨勢。12月初，在中國國家人才網等10家國內較有影響的人才服務網站上新登記的8000家用人單位中，近3000家是私營民營企業。

中國人才交流協會副秘書長、沈陽人才中心主任孟慶偉指出，從市場需求情況來看，私營企業需要的人才集中在以下幾個方面：一是具有企業信息化管理經驗的人才；二是有市場調查、市場分析、預測能力的人才；三是具有較深的文字功底，學識全面，善于溝通，長于策劃和傳播，具有較強的交際能力的公關、策劃人才；四是具有設計才能，擅長產品設計、商標設計的人才；五是熟練掌握進出口貿易業務知識，具有外貿經驗，擅長商貿會話、商業談判和翻譯技巧的外語人才；六是通曉法律知識和經貿知識，善于應訴和答辯，會打官司的法律人才；七是行業的技術能手，如熟練技工、高級技工、工程師等。