科學家發現，在劇烈變化的環境中，能夠生存下來的動物不是那些最強壯的，也不是最聰明的，而是那些最靈活的。同理，在商業社會中，如果組織的思維模式一成不變，企業也將無法參與競爭。 　　我們之所以將自然界作為效仿對象，并選擇動物世界加以研究，是因為我們可以發現它們身上那些有益于改善組織表現

“老百姓對市委、市政府為民辦的實事非常滿意。青白江區祥福鄉青林村一位老奶奶為表達感激之情，專門給書記、市長納了一雙鞋墊，托我親自轉交給領導，今天我把它帶來了。”昨日，在市委小禮堂舉行的為民辦實事目標綜合驗收匯報會出現了感人的一幕——市民代表、八里莊社區黨支部書記廖正華從口袋中拿出兩雙鞋墊，轉交給省

    12月11日，世界領先化工巨頭PPG工業集團在三亞召開了以“發展、領導、創新”為主題的理念分享論壇。國家發展和改革委員會代表、媒體代表與會出席，PPG亞太區總裁Viktor R. Sekmakas先生、中國區副總裁延彩明女士、亞太區七大產品事業部總經理等亞太高層領導團隊悉數到場，與現場嘉賓共同分享PPG的企業發

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    人本化管理理念。　　即確立人在管理中的主導地位，使企業的管理活動主要圍繞調動員工的積極性、主動性和創造性來進行和展開。人本化管理理念要求更多地實行個性化管理，注重員工的工作滿意度和工作、生活質量的提高，盡可能減少對員工的控制與約束，更多地為員工提供幫助與咨詢，更好地為員工提供培訓與

    伴隨著房地產業的迅速發展，房地產營銷理念也不斷更新，有一些比較流行的營銷理論值得我們關注：　　品牌營銷　　房地產產品的品牌形象是消費者認知的第一要素，但是，由于市場競爭的激烈，以及資金周轉等方面的原因，不少開發商不愿進行較長時間的品牌營造和資金投入，過多借助于新聞炒作和廣告轟炸，希