現在，你想要找到IT名人肯定是最容易的。因為SARS，那些原本翱翔于城市上空的鷹，穿梭于城市之間的飛鳥，不得不歸巢，老老實實地做起了SOHO一族。不只是IT名人，很多IT企業的員工，也開始以非典的名義，過上了SOHO生活。書房就是“small office ”，當然，家也就是“home office”。 非典讓我們手忙腳亂地進行了一次SO

當你在工作中非常需要另一個人的幫助，而這個人曾與你有某種不和的時候，你該做些什么，顯然，放棄并不是好辦法，雖然不費吹灰之力便可做到，但會使你失去一個得力伙伴。你應該做的是如何化敵為友，使之成為你的朋友。以下幾個做法可幫你達到這一目的。 　　（1）勇于承認自己的不對之處 　　不要總害怕承認自己

2003年的北京注定是個多事之秋，SARS的風波平息漸久，關于性騷擾的話題便轟轟烈烈浮出了水面。事因一位剛參加工作不久的女大學生遭到了來自有權有逝上司的騷擾，而遭受到了精神上的侵害，甚至在憤而辭職之后的求職生涯中因了那位上司的暗箱操作而屢次被拒，精神處于崩潰的邊緣。 聾啞耳鳴，頭痛新療法 超酷!三星最新彩屏

“讓自己處于一個完全安靜的狀態，細細回味雪茄的芬芳，看著煙云在空氣中游走，人生的享受不過如此。” 作為華雋創業投資管理有限公司的董事長，麥建光先生給人的第一印象是干練和繁忙。高大魁梧的身材、飽滿的天庭，無處不透露著智慧的氣息。除了股票、資本，麥建光最迷戀四樣東西：紅酒、雪茄、極品手表和咖啡。對于

　孟書田，河南安陽人，1985年于河南大學外語系畢業后，在安陽電池廠做翻譯，1993年以公派名義獨自前往肯尼亞，籌建了金鐘國際有限公司并任總經理。其后幾年中，金鐘電池銷售覆蓋了肯尼亞70%的土地，并搶占了40%的市場份額，從而成為肯尼亞莫伊總統的“對手“。后來為了與當地政府“化干戈為玉帛”，孟書田在肯尼亞投資設廠

面試時要注意一些致命性的失分。例如：對方的問題還沒問完之前就回答，讓人有不夠穩重的印象；回答問題時閃爍不定，不正面回答，不敢直視主考官眼睛等，都將受到負面影響。 許多人在面試時很猶豫：該不該問公司的福利制度，問了之后，會不會給人負面的印象。有關專家說，當然問，只不過問問題的順序要注意。先問工作的內