現(xiàn)代人對(duì)于飲食養(yǎng)生觀念日漸重視，風(fēng)行起有機(jī)食物的保健食療法，而此種概念，不單純粹反映于吃的層面，同時(shí)也興起一連串的群起效應(yīng)!舉例來說，在美容保養(yǎng)境界中，萃取天然草本成份制品，已成趨勢(shì)，而在服裝而言，亦是掀起植物熱，藤編、亞麻類材質(zhì)，所營造的清新快意，正好解除夏日來臨的炙熱暑氣! 　　由于亞麻類等天

朋友第一次跟我說起"SOHO"時(shí)，我還以為他說的是搜狐網(wǎng)。朋友大跌眼鏡，說我還上網(wǎng)呢，居然連網(wǎng)上最時(shí)尚的話題都不知道。他那責(zé)備的眼光讓我頓時(shí)覺得愧對(duì)了網(wǎng)絡(luò)的培養(yǎng)。于是，便急忙找一個(gè)搜索引掣輸入"SOHO"，搜索到的網(wǎng)頁鋪天蓋地的。原來這個(gè)英文縮寫的全文是"SMALL　OFFICE-HOME OFFICE"，是指小投資者并且在家工作的人。

畢業(yè)了，該找工作了，才發(fā)現(xiàn)自己會(huì)干的事大都是花錢的，沒有賺錢的。然而，更加可怕的是，求職的道路不但不是平坦的，而且還可能有陷阱存在。 我到某家自稱是同行業(yè)中數(shù)一數(shù)二的大公司應(yīng)聘做網(wǎng)絡(luò)文字編輯，面試出乎意料地順利。面試臨近結(jié)束的時(shí)候，經(jīng)理向我提出由于初步符合條件的同職位人很多，所以公司打算不帶薪

對(duì)于高科技企業(yè)而言，最重要的資源是人而不是錢，”杭州新中大軟件有限公司（以下簡稱新中大）總經(jīng)理石鐘韶說，“一直身處傳統(tǒng)企業(yè)中的人，經(jīng)常需要花很長的時(shí)間才能夠?qū)�這一點(diǎn)有所意識(shí)和領(lǐng)悟。” 　　石鐘韶自稱走上自己創(chuàng)業(yè)的道路多少是有些無奈。 　　1983年，從北京大學(xué)數(shù)力系畢業(yè)后，石鐘韶被分配到浙江絲綢工

簡介 能力與績效改進(jìn)是許多組織的當(dāng)務(wù)之急，但是，究竟什么方法才能真正達(dá)成這些目標(biāo)？這個(gè)問題迄今仍令大多數(shù)組織大傷腦筋。本書條理分明、巨細(xì)靡遺地介紹了有系統(tǒng)的方法，這些方法能使個(gè)人的績效改進(jìn)更直接促進(jìn)組織變革，而這正是人力資源發(fā)展領(lǐng)域目前真正的需要。本書同時(shí)也強(qiáng)調(diào)，組織必須透過變革與強(qiáng)化員工在職務(wù)上的

國際上一些著名的人力資源專家預(yù)測，2004年國際四大熱門職業(yè)需求依次是銷售類、理財(cái)師類、醫(yī)療保健類和國際商務(wù)類。四類職業(yè)今年都需要什么樣的人才？帶著這個(gè)問題，記者日前走訪了業(yè)內(nèi)有關(guān)人士。 �牐犱N售職業(yè)：僅“能言善辯”不行了 �犇痴衅妇W(wǎng)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為，在最近幾年的職位行業(yè)需求中，銷售類非常熱。在高級(jí)人才