【中國鞋網-品牌動態】在西歐中世紀時期，出現了屬于貴族的私人性質軍隊——騎士式騎兵，由于沒有統一的軍隊鞋服裝備，作戰時常常敵我難辨、誤傷不斷，這對于大大地削弱了軍隊的戰斗力。直到路易十四時期，法國才率先規定了統一的軍隊鞋服，并根據不同的兵種來決定顏色。在第一次世界大戰中，軍服的顏

　　當下，不少企業都面臨著生存與發展的嚴峻考驗，然而在昆山有一家規模不大的企業卻被授權起草制定國家標準，面對金融危機，他們更是輕松自如。     作為中國第一家專業田徑運動鞋生產企業，多威是1983年由一家不過二十幾人的鄉鎮企業起家的。曾經幾乎所有中國運動員的訓練、比賽用鞋都是進口貨，一個

　　昨日，記者了解到，為了幫助大學畢業生找到適合自己的工作，南昌勞動和社會保障局的職業介紹服務中心推出免費的人力資源素質測評，對求職的大學生進行科學指導服務，避免盲目求職，提高應聘的成功率。但目前，有評測意識的大學畢業生卻不多。 　　南昌興起人力資源素質測評 　　 　　據南昌市職業介紹服務中心的劉主任介

     １４日，無錫市委、市政府發布了《關于進一步吸引和用好優秀人才的若干規定》。比較原有政策體系，《規定》在四個方面有了新突破。     今年無錫市人才發展資金增至１５００萬元     《規定》提出了“人才發展資金投入是效益最大的投入”的觀念，明確在“十一五”期

    都說換個新行業要趁早，但即使是做到中高級職位跳槽也要趁早。前天，在由北京東方慧博人力資源有限公司和中華英才網共同主辦的第六屆金領職場高級人才洽談會上，記者看到，超過96%的招聘職位要求年齡在40歲以下。 　　洽談會吸引了施耐德、明基中國、威盛電子、藍帶啤酒、華為、物美集團、富力

外企，曾是許多人夢寐以求的天堂：不菲的薪金、舒適的辦公環境、快捷的工作方式、頻繁的交際活動……外企白領就意味著“物質生活滿足，精神品質提高”--于是，許多人才千方百計削尖腦袋地想進入外企做白領，而同時，眾多令人羨慕的外企白領卻想離開外企。那么外企人職業生活質量到底怎樣？ 中國對外服務雜志社不久前開展的