【中國鞋網-精英人物】人們常說女人的臉是會騙人的，其實，男人的臉也是一樣。如果不是聽他親口介紹，很難想象這個健談的“陽光男孩”，已經是一個四歲小朋友的父親。而且在設計的道路上，已經走過了十個年頭。

　　今年年初，他在361度公司開始他職業生涯中的第二個“十年”。十年是個圓滿的數字，對于劉秋華來說，這個數字不僅意味著圓滿，更意味著起點。

　　他是劉秋華，現任361度公司運動表現系列設計總監。

　　人物名片：劉秋華，三六一度公司運動表現系列設計總監，畢業于清華大學美術學院(原中央工藝美術學院)，曾服務于李寧公司，有10年體育用品行業設計經驗。

　　將運動和設計融合在一起

　　早在大學時代，尚未畢業的劉秋華就已經在李寧公司從事設計助理的工作。從小他就是個運動健將，在體育賽場上他若是第二，那就沒有第一。此外，他還是個美術愛好者，喜歡涂涂畫畫。“我很喜歡運動，同時也很喜歡畫畫，當我發現有一項可以把運動和設計結合在一起的工作時，便毫不猶豫地投入了，體育用品行業太吸引我了�！眲⑶锶A如是說。

　　2002年畢業的他，從包、帽、襪子等配件的設計開始，在這個領域里從事了3年時間，2008-2009年是李寧綜合訓練類產品增長非常快速的一個階段，彼時，劉秋華轉到了該板塊從事服裝設計。此后，李寧簽約中國國家羽毛球隊，國家隊的所有裝備都由李寧提供，李寧公司把羽毛球作為公司的標桿項目展開，又一個機會擺在了劉秋華面前，善于通過改變激發激情的他義無反顧地投身羽毛球項目的設計中。

　　“這個項目鞋、服裝、器材、包，所有相關的產品都涉及了，這讓我較為興奮，當時很想去嘗試一個專業的項目是怎樣做成的。”劉秋華告訴記者，那時候接觸到了林丹等國家一線羽毛球明星，他們都是些80后、90后，與他們的交流為設計帶來了很多樂趣。

　　似乎，李寧公司發展的每一個關鍵節點，都有他的參與，在李寧公司服務的10年間，劉秋華已經從設計助理成長為一名成熟的設計師，也見證了體育用品行業發展到頂峰又滑落的過程。

　　當體育用品行業在需求突破的時候，劉秋華也在審視著自己，希望自己的設計理念能有更全面的發揮。而此時，361度向他拋出了橄欖枝。劉秋華坦言，是否加入361度團隊，他掙扎了大半年，既對原有公司、上司感到愧疚，又對更大平臺滿懷期待，希望個人能得到更大的提升，因為在李寧他只能從事某一模塊的設計，而361度愿意給他更多的發揮空間，多個板塊的內容都將讓他去整合調配。

　　引入歐式文化 讓團隊更“活潑”

　　2013年1月1日，劉秋華剛到361度公司任職就遇到了一個棘手的任務。因為前一任高層的離去，導致2014年第一、第二季度的產品到了最終定稿階段時被全盤推翻，在短短一個月的時間里，要完成一整盤貨品的設計�！澳鞘俏覐臉I10年以來，最痛苦的一個月，跑步、足球、籃球挨個項目跟設計師溝通，工作量太大了，全都壓在一個月里�！被叵肫鹉嵌谓洑v，劉秋華雖說得云淡風輕，但面對新的環境、新的人事，他當時的壓力可想而知。

　　據了解，李寧公司倡導的是開放、自由、對話，有點類似于大學的文化，而361度公司的文化更偏向于制度化，兩者中人與人之間溝通的習慣、培訓的技法，產品、人員的組合均各不相同。在這截然不同的文化里，劉秋華也經歷了一段時間的適應，他更希望這兩種文化的精華能被團隊所汲取。

　　“剛到361度，我發現設計師們都很‘乖’，很循規蹈矩。我希望自己從李寧公司帶來的歐式的文化可以影響到團隊，鼓勵他們多溝通，勇于說出自己的想法，讓他們的才能得到更大程度的發揮�！眲⑶锶A表示，這兩家公司管理上各有千秋，都有長處，但也有短板的一面。李寧公司雖然在文化上會更先進一些，但部門劃分太清晰，中間環節不容易打通，跨部門溝通不是十分順暢，浪費的時間和精力較多。而361度公司雖然制度較為嚴格，但部門之間的溝通較為順暢，有了決策可以快速得到踐行。

　　設計師+買手 平衡左腦右腦

　　目前劉秋華負責的是足球、籃球、網球、綜訓暨運動表現的整個系列設計。在他看來設計就跟烹飪一樣，材料要搭配得宜，他要做的就是大廚的工作，負責整桌菜的調配，做到色香味俱全。設計師們則負責把每一道菜做得好吃，做成精品。

　　“有的設計師可能一道菜做得很好吃，可是整桌菜不是很好看;而有的設計師可能整桌菜調配得很好看，但是每一道菜卻不是很好吃，都是有優缺點的，而我要做的就是讓他們了解，什么時候該上什么菜，該涼菜還是熱菜，該葷還是該素，我要對整桌菜負責。客戶說這桌菜不好吃，這就是我的責任，若是一個菜沒炒好，這就是設計沒到位，設計師要想方設法、盡善盡美地去實現。”劉秋華形容道。

　　劉秋華推崇德國工業設計之父Dieter Rams的設計理念，遵循Dieter Rams的十條設計原則�！霸O計要簡潔的，要對這個社會負責，要詮釋好美和環境及產品之間的關系。設計出的東西看起來既要簡單，又要包含豐富的內容。簡約大氣的設計又隱藏豐富的細節。”劉秋華表示，對于品牌而言，產品的調性應該和品牌的調性相契合。

　　劉秋華指出，設計是個左腦加右腦的行業，左腦考慮的是怎樣的產品提供給怎樣的消費者，而右腦思考的是怎樣讓產品完美，打動自己，打動別人。很多設計師都是右腦較為發達，而較為短板的左腦，可以通過買手得到平衡。

　　“買手店在我國香港、日本已經發展起來，未來更是一種趨勢�！眲⑶锶A表示，買手對市場有敏銳的洞察力，有明確的目標市場，如果買手跟設計師結合在一起那就是完美搭檔，這樣設計師就不用去考慮生意，只要認真做設計就行了，把產品做到完美，讓左右腦各自發揮自己所長，把自己該做的事都做到專業水準。

　　對話

　　金子到哪都能發光

　　記者：您還是大學在校生的時候，就已經在李寧公司做設計助理了，能否給在校生們一些建議?

　　劉秋華：在校的學生關于市場判斷可能沒有那么敏銳，但創新能力、執行能力等是否達到專業水準是一些公司比較關注的�，F在信息太發達了，很多東西的實現都依靠電腦，手繪能力下滑，審美情趣也受各種影響;另外，做事情要有恒心，公司里的一些設計助理的實現能力還是不錯的，而恒心就較為缺乏。金子在哪都能發光，要靜下心來堅持，把能做的事，舉一反三做到更好。

　　記者：您怎么看待行業里大部分人都想做成衣設計而不愿意從事花型或輔料設計?

　　劉秋華：世界上的每一項工作都有存在的意義。前段時間在上海面料展碰到一個以前的合作商，做拉鏈的，他就做了一條世界上最輕的拉鏈。任何一個設計，即使是再小的崗位也能做得很出色。任何創新和創意都可以在任何一個行業里實現，不一定要成為大牌設計師，做一場大秀才算成功。每個行業、每個崗位都有自己發揮的空間，而每個人要做的就是盡量去實現自己的價值。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心。合作媒體： ）