【中國鞋網-精英人物】管理培訓生(以下簡稱“管培生”)被看做京東商城未來管理層的中堅力量，更被戲稱為京東商城CEO劉強東的嫡系部隊。7月30日下午，北京商報記者親身參與了劉強東為第七屆管培生上的最后一堂課。

　　管培生對于京東的發展有著舉足輕重的意義，他們高度認同企業文化，精通企業各個部門流程，具備電子商務的專業知識技能，是企業中高層預備管理人員。管培生能夠接受來自京東CEO和各個副總的直接培訓，并享受優厚的薪酬待遇。

　　2013年7月30日是京東的第七屆管理培訓生結業時間。當日下午，57名管培生和數十名工作人員熱情地喊著口號歡迎CEO發言。劉強東赴美閉關已一年有余，如今重現江湖的他比以前多了幾分成熟的味道，對著話筒洋洋灑灑地講著自己15年的創業生涯，與管培生們分享自己從江蘇宿遷小漁村走到北京中關村的奮斗歷程。

　　劉強東介紹，自己共有兩次創業經歷。第一次在他就讀于中國人民大學大學四年級時，劉強東向親人籌集資金搞餐飲，但最后不得不關門大吉。畢業之后，他就職于某家日企，歷任信息系統管理與庫房管理等職務，通過了解該公司的運作，劉強東深刻地認識到管理對于一個企業的重要性，之前的創業失敗源于自己錯誤的管理方式。這些思考激發了劉強東二次創業的積極性，他帶著管理經驗與計算機技術在中關村開始了自己的新生意，而這些就是京東前身的發展歷程。

　　不難看出，劉強東希望通過自己的奮斗經歷，讓剛剛步入社會的大學生們能夠用拼搏和吃苦耐勞的精神，在日后的工作中能帶領京東在既有軌道上拼殺。

　　無論是講述自己的人生經歷還是講述京東后期的發展史，劉強東都一直在重復管理的重要性。對于管培生在京東的地位，劉強東表示：“我們終將老去，管培生是京東要著重培養的未來人才。”而嚴格的考核計劃與有效的管理培訓實踐，使得這項人才選拔課程被譽為京東的“黃埔軍校”。

　　除了培養管培生的奮斗精神外，同時劉強東還向管培生灌輸自己的經營理念——京東只售正品行貨、杜絕偷稅漏稅、嚴懲貪污腐敗。劉強東強調，盡管社會上存在部分歪風邪氣，但京東一定會堅守自己的創業初衷，堅決不賣假貨水貨，嚴查嚴打企業內部的徇私舞弊行為，這些都是京東社會責任的體現。

　　劉強東坦言，企業的社會責任不僅僅在于大災大難時的捐款捐物，更在于做一個合法的良心企業，管理好自己的員工，樹立正確的企業價值觀，為員工提供較好的待遇與發展機遇，使他們對社會充滿信心。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心，合作媒體： ）