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熱風(fēng)品牌加盟
當(dāng)前位置:中國鞋網(wǎng)首頁經(jīng)銷商欄目成功故事獸霸集團(tuán)董事長徐建恩:創(chuàng)新塑品牌 霸者行天下

獸霸集團(tuán)董事長徐建恩:創(chuàng)新塑品牌 霸者行天下

中國鞋網(wǎng) www.annualhp.com 更新日期:2012-10-29 17:59:52 瀏覽:10954 【大字體  中字體  小字體】 【打印

  【中國鞋網(wǎng)-精英專訪】面對激烈的市場競爭,唯有不斷創(chuàng)新才能使企業(yè)永葆活力,甚至可以說企業(yè)蛻變的速度有多快,對創(chuàng)新的要求就有多高。而創(chuàng)新需要投入更大的資源和決心,獸霸正以體制創(chuàng)新為核心,以目標(biāo)、文化、團(tuán)隊、市場為四大要點,強(qiáng)調(diào)協(xié)同,鼓勵個性,因地制宜,因人而異,全力打造差異化競爭優(yōu)勢。在這期間,獸霸所倡導(dǎo)的“霸氣、自信自主”的品牌精神也進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)開來。

  近日,集團(tuán)董事長徐建恩先生對記者分享了獸霸在體制創(chuàng)新方面的探索與收獲。

獸霸集團(tuán)董事長徐建恩:創(chuàng)新塑品牌 霸者行天下

  記者:為什么選擇在2012年大力度推進(jìn)公司體制創(chuàng)新?

  徐:在市場快速發(fā)展之下,每個公司都會忽略一系列的問題。環(huán)境容易改變,但我們的習(xí)慣卻很難改變,只有靠體制,主動改變公司環(huán)境,才能慢慢養(yǎng)成新的習(xí)慣,進(jìn)而提升應(yīng)變能力。市場的挑戰(zhàn)最終是挑戰(zhàn)自我,2012年是獸霸發(fā)展的15周年,希望在這一年創(chuàng)新銳變,超越自己。

  記者:今年獸霸調(diào)整的方向或基本原則是?

  徐:我們改革的前提條件是統(tǒng)一目標(biāo)、堅持原則,然后每個人都要解放自己,擁有“霸者”氣概,大膽創(chuàng)新。我們的原則是:堅持走品牌化發(fā)展道路不動搖,堅持公司統(tǒng)一化運(yùn)作的原則不動搖,堅持市場政策與市場銷售相結(jié)合不動搖,堅持打造公司、員工、合作商三位一體的利益共同體目標(biāo)不動搖。

  記者:如何找到一種目標(biāo)使公司內(nèi)外思想統(tǒng)一?

  徐:一個是最佳商業(yè)模式,一個是良好的企業(yè)文化。商業(yè)模式解決如何賺錢的問題,企業(yè)文化決定企業(yè)的健康狀況。尤其要重視企業(yè)文化的“生”與“長”,我們提出的價值體系這是“生”,落實到具體行動,成為大家的習(xí)慣是“長”,企業(yè)文化不能只寫在紙上,還要根植于心中,從上到下,打造獸霸的精、氣、神。

  記者:如您所說,對獸霸而言,什么才是最佳商業(yè)模式?

  徐:就是你這個企業(yè),能不能發(fā)現(xiàn)獨特的客戶價值,甚至從一個需求環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)一個需求鏈,打造出一個或一整套的價值鏈條來為客戶服務(wù),創(chuàng)造最大的價值。既然是服務(wù)客戶,著眼于長遠(yuǎn),做好細(xì)節(jié),實現(xiàn)客戶的短期利益與長期益有機(jī)結(jié)合,企業(yè)要有與客戶共生死的付出精神。同時,將消費者形態(tài)與獸霸的自身的優(yōu)勢相結(jié)合,打造有靈魂的品牌。

  記者:什么是獸霸品牌的靈魂?未來將如何傳承這種品牌精神?

  徐:只有足夠強(qiáng)大的靈魂,才能激發(fā)人生的潛能,實現(xiàn)人生的無限可能。獸霸品牌的靈魂在于霸氣、強(qiáng)大、勇于開創(chuàng)、自信自主。這種精神可以是戰(zhàn)爭年代的英雄爭霸,也可以是現(xiàn)代社會中內(nèi)心力量的符號。霸氣代表著經(jīng)得起歷史的考驗,代表著錚錚鐵骨,代表著一種自信獨立的生活態(tài)度。我們希望未來獸霸能成為鞋業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)軍品牌,將這種霸氣的民族精神發(fā)揚(yáng)光大,以產(chǎn)品為載體、營銷為手段,在目標(biāo)人群中,倡導(dǎo)消費,引導(dǎo)消費,滿足消費。

  記者:管理創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題。要適應(yīng)新的發(fā)展,獸霸管理的難點和重點是?

  徐:管理沒有最好的,只有適合的。我們強(qiáng)調(diào)協(xié)同,也鼓勵個性,不同區(qū)域市場,不同的人需求都不一樣,重點是靈活對待,難點是人才問題。我們需要更多高質(zhì)量、有責(zé)任心的人才,與企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的速度相匹配。

  記者:您準(zhǔn)備花多長時間完成這次體制變革?

  徐:我們的目標(biāo)是一年穩(wěn),兩年改,三年變,從內(nèi)到外逐步實現(xiàn)變革。速度越快,擔(dān)子越重,因為天才也需要練習(xí),不能急于求成。今年我們的核心工作是提升整個團(tuán)隊的專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力,加強(qiáng)終端的生存和發(fā)展能力,集中優(yōu)勢資源打造標(biāo)桿市場,有效地完善獎勵和培訓(xùn)機(jī)制。

  記者:對2013年有何期待?

  徐:霸者行天下!期待獸霸人能勇往直前,用真心與激情一起迎來我們的未來。(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)

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【來源/作者:服飾導(dǎo)報鞋世界導(dǎo)刊】
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