前言：沒有人不想成長，沒有人不想成功！

    員工是種子，公司是沃土，稚嫩的種子只有投身于沃土才能生機勃勃！大河有水小河滿，大河無水小河干，與老板未必能情同手足，和企業一定要風雨同舟。總有一天，黯淡無光的沙礫會在不斷的磨練中成長為耀眼的珍珠。同舟共濟，揮戈猛進，公司這條船將載著我們揚帆遠航！在知識經濟的時代，個人因為學習，所以成長，甚至可以帶動整個企業乃至整個行業的成長！

    因此，每個人都不可回避的是，如何更準確地為自己定位和確定前進的方向？如何將個人的職業生涯規劃與企業的發展相匹配？如何讓個人快速地融入企業，在團隊中快速成長？徐清祥老師將為您引導個人邁向成功的通途，共同促進企業的發展！

    21世紀是一個充滿競爭的世紀，企業員工必須面對越來越快的工作節奏，承受越來越大的壓力，工作變得單調枯燥，容易出現心態、心理、心智和情緒方面的問題。因此，重視員工心態管理，已成為企業人力資源管理的一個重要方面。徐老師的之前的學員反映——徐老師的心態訓練50％學完能用，30％明天能用，20％將來能用。

    在生活中，還是有許多人不明白如何才能成為一名最優秀的員工。他們也曾問過自己：我努力過，我勤奮過，我思考過，可到頭來還是一無所獲，其原因究竟那兒呢？一名優秀員工，不僅是努力、勤奮、愛思考的員工，他還需具備一些成功者所具備的素質。

    當然了，優秀員工并不是與生俱來的，也是通過后天努力造就的。歡迎進入徐清祥老師的《員工入職培訓》課程，徐老師將幫助你：成為真正的企業人才！

    我們每個人的職業生涯都是需要規劃的。能否和你所在的團隊風雨同舟，共同成長，將決定你的職場前途。不要抱怨老天沒有給你好機會，不要抱怨別人對你不公，問題的關鍵在于你自己。如果希望自己的職業生涯一帆風順，那首先你得表現出一個成功者的樣子來。

    但在生活中，有許多人不明白如何才能成為一名最優秀的員工。他們也曾問過自己：我努力過，我勤奮過，我思考過，可到頭來還是一無所獲，其原因究竟那兒呢？一名優秀員工，不僅是努力、勤奮、愛思考的員工，他還需具備一些成功者所具備的素質。當然了，優秀員工并不是與生俱來的，也是通過后天努力造就的。

    可見，人與人之間的差距很多的時候不是因為智商的差距，而是除了智商之外的其他差距，用心去做，也許你比其他人做的都要好。是金子在什么地方會發光，所以，與其找機會跳槽，不如修煉自己的能力。講師徐清祥認為，優秀員工必須具備快速學習并掌握工作技巧的能力，具體說起來，有如下幾種：

    第一項、心態的修煉

    第二項、目標的修煉

    第三項、信任的修煉

    第四項、堅持的修煉

    第五項、勤奮的修煉

    第六項、愛崗的修煉

    第七項、忠誠的修煉

    第八項、責任的修煉

    第九項、信念的修煉

    第十項、細節的修煉

    第十一項、勇氣的修煉

    第十二項、學習的修煉

    另外，敬業精神是一種最基本的做人之道，也是成就大事業的前提條件。勤奮敬業的人不僅能獲得上司的賞識，還可以獲得他人的尊重。對工作負責任的人，既是充滿自信心的人，也是能夠體會到快樂工作真諦的人。做強、做久、做出自己的成功之道。

    職業是一個人的使命所在，是人類所擁有和崇尚的一種精神。敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事，具體表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、積極主動、善始善終和勇于創新等職業品德。熱情、敬業、團隊、負責、主動、忠誠、認真、創新……

    總之，徐清祥老師認為，人力資本是公司生存與發展的第一資本，人性與潛力的發掘是公司迅速成長的關鍵。在知識經濟的時代，個人因為學習，所以成長，甚至可以帶動整個企業乃至整個行業的成長！徐清祥老師送給每一個職場人士一句話：如果你要成功，如果你想輝煌，如果你渴望盡最大能力實現人大的價值，請不要忘記——與公司一起成長！