近日，日泰集團(tuán)、保羅騎士鞋業(yè)想員工之所想、急員工之所急，斥資30多萬(wàn)元，不僅為員工宿舍統(tǒng)一安裝了空調(diào)，而且還在生產(chǎn)車(chē)間裝上最新科技的一體式大型水冷空調(diào)，使室內(nèi)溫度始終保持在28℃以?xún)?nèi)。　　據(jù)悉，日泰集團(tuán)、保羅騎士鞋業(yè)創(chuàng)建伊始就確立了“以人為本，員企和諧”的企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，并在行業(yè)內(nèi)率先提出“員工就

　　記者昨日獲悉，按照10萬(wàn)戶(hù)的平安鐘計(jì)劃，如果每三戶(hù)需一個(gè)護(hù)工，廣州的護(hù)工缺口可達(dá)3萬(wàn)。 　　今年5月，廣州市委、市政府印發(fā)關(guān)于切實(shí)解決涉及人民群眾切身利益若干問(wèn)題的決定。其中，政府將推動(dòng)社會(huì)福利事業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)從救助型、補(bǔ)缺型福利向普惠型福利轉(zhuǎn)變，2008年，廣州要實(shí)現(xiàn)“平安鐘”呼援服。　　務(wù)系統(tǒng)覆蓋全市。到

    北京時(shí)間7月5日14:00，騰訊2008奧運(yùn)報(bào)道戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)如期舉行，正式發(fā)布騰訊奧運(yùn)報(bào)道口號(hào)，并首次向外界披露騰訊網(wǎng)在奧運(yùn)報(bào)道規(guī)劃和奧運(yùn)報(bào)道社區(qū)互動(dòng)方面的準(zhǔn)備工作。圖為騰訊公司總裁劉熾平、騰訊公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)與企業(yè)品牌執(zhí)行副總裁劉勝義、騰訊公司副總裁、廣告事業(yè)部總經(jīng)理劉朝陽(yáng)與361度總經(jīng)理丁伍

    頂尖推銷(xiāo)員11項(xiàng)特質(zhì)　　是什么造就了卓越的推銷(xiāo)員？他們具有什么特別的能力和技巧？成為T(mén)opOne推銷(xiāo)員真如很多人說(shuō)的那樣難嗎？困擾推銷(xiāo)員們的諸多問(wèn)題有望解決了。作者在經(jīng)過(guò)大量研究后，總結(jié)出以下NO.1推銷(xiāo)員的11個(gè)特質(zhì)，開(kāi)始向他們學(xué)習(xí)吧！　　1、充分意識(shí)提問(wèn)的必要性。優(yōu)秀推銷(xiāo)員確實(shí)是很優(yōu)秀的傾聽(tīng)

　　6月8日，記者從市經(jīng)委了解到，為全面了解和掌握有關(guān)情況，切實(shí)推進(jìn)淘汰落后產(chǎn)能工作，確保全省“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，省經(jīng)委、省發(fā)改委、省環(huán)保局等部門(mén)近日發(fā)出通知，決定對(duì)全省不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、污染排放超標(biāo)的企業(yè)進(jìn)行全面調(diào)查。     不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策且污染超標(biāo)排放的工業(yè)

　　企業(yè)漲工資要向一線(xiàn)傾斜 　　市勞動(dòng)保障局表示企業(yè)漲工資要向一線(xiàn)傾斜 　　去年北京市城鎮(zhèn)職工平均工資36097元，增長(zhǎng)的絕對(duì)量達(dá)到新中國(guó)成立以來(lái)的最高值，相當(dāng)于上世紀(jì)90年代的近2.8倍。昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布旨在調(diào)控工資分配的“2007年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)”。 　　昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人在分析指導(dǎo)線(xiàn)