本報(bào)訊(通訊員 藍(lán)軒)近年來(lái)，藍(lán)山縣充分發(fā)揮毗鄰粵港澳大灣區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，以及4.5萬(wàn)名皮革皮具產(chǎn)業(yè)工人在外務(wù)工的資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)人才的“引、育、留”工作，以產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才鏈，以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，讓產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”。目前，藍(lán)山縣共有160多家皮具箱包企業(yè)，其生產(chǎn)的皮具箱包占全省16%的份額，出口占全省45%的市場(chǎng)份額。

聚焦產(chǎn)業(yè)賦能，廣拓渠道“引才”。實(shí)施重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)科技人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，積極對(duì)接高校院所、行業(yè)協(xié)會(huì)，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)配套組建專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)，收集企業(yè)技術(shù)需求60余項(xiàng)，深入100余家企業(yè)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)，邀請(qǐng)溫州大學(xué)、湖南省皮革行業(yè)協(xié)會(huì)等高校和行業(yè)專(zhuān)家人才為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)45項(xiàng)，開(kāi)展成果對(duì)接16個(gè)。健全“雙招雙引”協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，依托招商引才小分隊(duì)、引才工作專(zhuān)班、異地商會(huì)等隊(duì)伍，健全完善“鄉(xiāng)賢智庫(kù)”，為本地企業(yè)開(kāi)展人才尋訪(fǎng)、引才薦才、技術(shù)對(duì)接及項(xiàng)目推介等提供服務(wù)。辦好“箱包展會(huì)”高效聚才，最大化利用藍(lán)山國(guó)際皮具箱包博覽會(huì)資源借船出海，變展會(huì)為雙招雙引前沿陣地。

拓寬實(shí)踐平臺(tái)，多措并舉“育才”。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求，全面深化與溫州大學(xué)、湖南科技職業(yè)學(xué)院、惠州學(xué)院等高校的合作，同步做大做強(qiáng)本地飛翔技校，采取企業(yè)委培、校企聯(lián)培等方式，為企業(yè)量身定制培訓(xùn)課程，訂單式培養(yǎng)實(shí)用型、操作型高技能人才。截至目前，已開(kāi)設(shè)42個(gè)“校企合作”特色班，為園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)技能人才8000余人。激發(fā)企業(yè)人才活力，成立湖南省皮具箱包工程技術(shù)研究中心、鞋靴先進(jìn)制造工程技術(shù)研究中心、“制鞋工”職業(yè)技能鑒定中心，形成完善的“產(chǎn)、培、評(píng)”企業(yè)人才評(píng)價(jià)體系。連續(xù)舉辦三屆“藍(lán)山杯”湖南省皮具設(shè)計(jì)師職業(yè)技能競(jìng)賽，通過(guò)開(kāi)展技能大比武，培養(yǎng)和選拔一批皮具行業(yè)高技能人才。截至目前，已有300余項(xiàng)參賽作品轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)成果，創(chuàng)造價(jià)值近10億元。

做優(yōu)服務(wù)保障，精準(zhǔn)施策“留才”。政治上“高看一眼”，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系。把為藍(lán)山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的產(chǎn)業(yè)人才納入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪(fǎng)慰問(wèn)名單，每年組織專(zhuān)項(xiàng)走訪(fǎng)、慰問(wèn)、座談等活動(dòng)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)符合條件的優(yōu)秀企業(yè)人才，積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”。經(jīng)濟(jì)上“扶上一把”，實(shí)打?qū)嵓��?lì)。出臺(tái)系列人才政策配套措施，縣財(cái)政每年預(yù)算1000萬(wàn)元設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，對(duì)科技人才的生活補(bǔ)貼、科研支持等方面進(jìn)行保障。生活上“厚愛(ài)一分”，心貼心服務(wù)。完善園區(qū)學(xué)校等公共服務(wù)配套設(shè)施，建立員工樓、高管樓、人才公寓等為人才提供住房保障。聚焦人才生活保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等多元需求，實(shí)時(shí)受理人才配偶隨遷、子女入學(xué)、職稱(chēng)評(píng)定等“關(guān)鍵小事”，讓人才在藍(lán)工作安心、生活舒心、發(fā)展順心。