從奠基起步，到產業轉移

再到開啟規模發展新階段

十余年來

資陽市安岳縣

立足“成渝之心”的區位交通優勢

和全省第一的人口紅利優勢

推動鞋服產業實現

從無到有、從小到大、由散到聚

由弱到強的華麗蝶變

安岳縣大力發展鞋服產業，一方面，推動了縣域經濟社會的良性發展;另一方面，用工需求的增加，也為當地群眾帶來了大量的就業崗位。幾年來，隨著安岳縣入駐企業不斷增加和生產規模逐步擴大，從針車線上的鞋服工人到設計研發部門的專業人才，從市場營銷人員到企業管理人員，各個崗位都吸引著眾多求職者。

專場招聘會(胡固 攝)

安岳縣鴻星爾克實業(資陽)有限公司

日前，記者來到安岳縣鴻星爾克實業(資陽)有限公司。在生產三部寬大的制鞋車間，許明強正仔細地巡視著一條條針車線。每當工人遇到棘手的問題，許明強便會俯下身來，耐心地講解示范。作為生產三部的廠長，從業十余年來，許明強兢兢業業，一直保留著對制鞋工作的熱愛和激情。

許明強告訴記者，早些年，他一直在鴻星爾克的泉州總部。2018年，隨著鴻星爾克入駐安岳縣渝成制鞋產業園，許明強也來到了安岳。同時，許明強也把遠在達州居住的父母接到了身邊。“在安岳，既能大展拳腳、闖出一番事業，同時又能陪伴父母，照顧到家庭。”許明強說。

針車流水線上的鞋服工人(吳坤忠 攝)

在生產三部，還有許多像許明強一樣返鄉就業的年輕人，針車副課長劉萍便是其中之一。回憶起多年前在廣東的打工經歷，劉萍覺得，回到家心里才更踏實。從一名針車手到中層骨干，劉萍一步一個腳印，用實際行動證明了自己的能力。“兒子考上了心儀的大學，丈夫的生意小有所成，自己的工作穩中求進，一切都剛剛好。”劉萍如此認為。

像鴻星爾克這樣的知名鞋服企業，在安岳縣不止一家。在安岳縣的渝成制鞋產業園，同時還聚集了百麗、克拉克、斯凱奇、迪桑特等20余個國內外知名品牌，總共聚集了108戶鞋服企業，為產業的持續發展奠定了堅實基礎。

隨著經濟社會的持續發展，將工廠建在“家門口”，成為了安岳縣鞋服產業發展的新常態。安岳縣通過大力推行“園區總部+衛星工廠+家庭工坊”發展新模式，在全縣31個鄉鎮(街道)設立114家“衛星工廠”、300余個家庭工坊，鞋紡產業吸納就業1.5萬余人，進一步促進了鄉村振興。

安岳縣天林鎮超凡鞋業天林分廠

當日，記者來到安岳縣天林鎮超凡鞋業天林分廠制造車間，主管蘭長沙正細心地檢查著一雙雙制好的鞋面。蘭長沙表示，分廠主要承擔著總部制作鞋面的任務，成立半年以來，分廠已擁有6條針車流水線，50余名鞋服工人，每天能生產1000余雙鞋面。

袁恩春，一位普通的鞋服工人，也是一名年輕寶媽。這份工作于她而言，意義非凡。在這里，她能憑借自己的雙手創造財富。每日在針車線前忙碌，精心制作每一個鞋面，看著一雙雙鞋面在自己手中逐漸成型，她的心中，滿是成就感。

車間里(吳坤忠 攝)

在安岳縣各個“衛星工廠”，有著眾多像袁恩春這樣的寶媽。于她們而言，這份工作既能照顧家庭，又能賺錢。不必遠離家鄉，就能有一份穩定的收入，工作之余還能陪伴家人，見證孩子的成長、照顧老人的生活。在一條條平凡的針車線上，她們逐漸找到了生活的平衡與幸福。

如何為求職者和鞋服企業搭建起有效的溝通橋梁?這不僅關系到求職者的自身發展，也關乎鞋服企業能否吸納到合適的人才，推動企業的持續發展。

送崗下鄉、跨域招聘、網絡招工……廣泛舉辦鞋服產業“線上+線下”招聘活動，是安岳縣鞋服產業發展中的亮點工作。

在剛剛結束的資陽市——旺蒼縣2024年省內結對就業幫扶專場招聘會上，不少求職者應聘到了心儀的崗位。通過跨域招聘行動，不僅為鞋服產業吸引了更多的人才，也提高了就業的匹配度和成功率。

穩就業、保就業、促就業，助推安岳全縣鞋服產業就業服務工作穩中提質增效，一直是安岳縣就業服務管理局的重點工作內容。據該局相關工作人員介紹，截至目前，今年全縣鞋服企業新入職員工達到3000余人，有效地化解了企業“招工難”和群眾“就業難”的雙重矛盾。

小小“一雙鞋”，不僅跑出了民生的“溫度”，更跑出了發展的“加速度”。未來，安岳縣將堅持多向發力， 一方面，持續擴大“園區總部+衛星工廠”的覆蓋范圍，進一步增強鞋服產業就業吸納能力;另一方面，加大人才吸引力度，定期開展“線上+線下”招聘活動 ，廣泛帶動群眾就地就業增收，為鞋服產業發展不斷注入新鮮活力。