7月2日，副縣長邴婭到范湖鄉(xiāng)實地督導(dǎo)農(nóng)民工務(wù)工就業(yè)工作，縣政府辦、縣政協(xié)、縣人社局等相關(guān)人員陪同。

邴縣長一行首先到范湖鄉(xiāng)招工點，詳細(xì)了解安原鞋業(yè)、韓舜捷服裝等企業(yè)招工現(xiàn)狀，在了解到員工工作環(huán)境、工資水平、福利待遇等均高于統(tǒng)計水平卻仍然面臨招工難的情況后，又先后前往范湖鄉(xiāng)鐵爐陳、倘莊、裴昌、文莊等村，實地與鄉(xiāng)村兩級干部召開座談會，就當(dāng)前農(nóng)村勞動力就業(yè)難、難就業(yè)的問題進(jìn)行深入交流。

邴縣長指出，農(nóng)村勞動力就業(yè)涉及人民群眾生活和社會和諧穩(wěn)定，縣人社部門和屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大政策引導(dǎo)和宣傳力度，規(guī)范企業(yè)用工，破解招工難、用工難問題。并強(qiáng)調(diào)：一是招聘過程中要著重突出介紹企業(yè)發(fā)展前景，福利待遇，尤其是免費班車接送、免費食宿等要素的保障，用實實在在的實惠吸引務(wù)工人員返鄉(xiāng)和外來人員來襄;二是服裝制鞋產(chǎn)業(yè)作為勞動密集型產(chǎn)業(yè)在吸納勞動力就業(yè)方面發(fā)揮著重要作用，要進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)容量，用好用足勞動密集型制造業(yè)吸納就業(yè)的重要作用;三是各村要加大宣傳力度，充分利用我縣招聘平臺和村級兩委作用，充分掌握農(nóng)村勞動力人員信息，對在家人員應(yīng)招盡招，對在外務(wù)工人員情況詳細(xì)掌握并用作儲備，擴(kuò)大用工宣傳面，讓更多求職者及時了解企業(yè)招聘信息。四是縣人社局要持續(xù)開展“務(wù)工就業(yè)”專項活動，覆蓋全縣勞動力大鄉(xiāng)、在外人才大鄉(xiāng)等，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人力保障。