日前，由FESCO(北京外企人力資源服務有限公司)發起，清華大學積極心理學研究中心作為學術指導單位共同評選的“中國幸福企業百強榜”發布，晉江企業安踏集團、特步(中國)有限公司上榜，共同上榜的還有阿里云、小米、星巴克、蒙牛等品牌企業。

在安踏集團打造的五星級餐廳，員工用餐有豐富的選擇。

據了解，“中國幸福企業百強榜”評選歷時3個月，經由國內頂尖的商學院、學研界帶頭人和媒體人士組成的專家智庫根據企業的健康福利、文化氛圍、員工發展等維度，提名中國幸福企業百強候選名單，并對數百家企業進行調研及評估，最終評選出在幸福企業建設領域有著豐富經驗的卓越企業。

企業提升員工在職場的幸福感是“中國幸福企業”評選的重要標準之一。

在特步，該公司持續關愛員工及其家屬。去年8月，耗資約100萬元的特步陽光兒童之家啟用，內設學習區、運動區、鋼琴房、娛樂區、休息區等多種功能分區，集學習輔導、子女托管、興趣發展、休息娛樂等功能于一體，可輕松承載園區100多位學齡前員工子女課后托管的多種需求;開設“員工關愛工作室”，為員工提供科學的心理關愛和咨詢服務。

此外，在剛剛對外亮相的特步(安徽)智能工廠，特步通過產品化的用工機制逐步建立起創新型的工匠機制，力爭讓更多懂技術、善創新的工人有用武之地。為進一步增強員工幸福感，特步除了想方設法讓員工吃得好、住得好，還通過為員工爭取醫療補貼、解決員工子女就學、提供旅游療養補助金等，不斷完善員工福利體系。據統計，近3年來，僅特步(安徽)智能工廠，在員工關懷方面就累計投入3.4億元。

作為國內領先的多品牌體育用品集團，安踏集團將員工視為最重要的事業伙伴。不久前，安踏集團發布“超越自我成就不凡”的雇主品牌價值新主張，旨在全方位關愛員工、與員工共成長。

截至2023年底，安踏集團已有員工超6萬人，35歲以下員工占比超過70%，海外員工超8000人，是擁有海外員工人數最多的中國消費零售民營企業。

當前，安踏集團通過高效高薪、分層激勵制度，讓員工共享企業成長的紅利，為員工提供全方位福利關懷。據悉，從吃、穿、住、行，到節日關懷、身心健康，安踏集團用36項福利包圓員工的工作、生活，讓員工安家有保障、困難有后盾、生活有關懷、健康有守護。2023年度，安踏集團對員工福利的投入累計超3.2億元。

安踏集團方面表示，該公司持續關注員工的成長，支持員工實現個人發展和家庭、社會認同的平衡，并通過全方位福利關懷，以及開放包容的文化氛圍，持續提升員工幸福感，努力打造助力員工實現職業夢想的平臺。未來，安踏集團將致力于為員工創造更高的工作價值、更廣的職業發展空間，以及提供更貼心的關愛體驗，與全球人才共同成長。