近年來，為深入實施新時代人才強市戰略和“技能資陽”行動，資陽市以省級人才工作先行區創建為契機，在安岳縣四川渝成制鞋產業園創新設立產業技能人才社區，探索打造集“人才引育、創新孵化、生活服務”為一體的開放式、多功能、專業化的產業技能人才綜合服務體，推動加速人才、技術、服務等各類要素協同聯動、高效配置，為產業人才聚能、賦能、盡能。

據了解，目前，產業技能人才社區已經集聚各類技能人才3.57萬名，其中高技能人才1.8萬名，四川工匠、資陽名匠等省市領軍型人才117名。

黨管人才，構建統有力、分有序的人才工作格局

資陽市堅持黨對人才工作的全面領導，著力完善政策、項目、平臺、活動、服務“五位一體”工作體系，搭建“一核兩辦多點聯動”的“雁陣”組織架構，以產業技能人才社區為紐帶，精準鏈接社區企業，統籌推進人才引育用一體發展策略，打通政企聯動、市縣協同“最后一米”。同時充分發揮黨建引領作用，創新融核、融智、融合、融惠的“黨建四融”工作模式，建立“雙向培養”制度，把技能人才培養成黨員、把黨員培養成技能人才，目的在于提升技能人才驅動力和企業競爭力，激活產業發展動力源。

不拘一格，全方位培養、引進、用好人才

聚焦人才“引、育、用”這篇大文章，資陽市大力實施“雁歸行動”，探索建立“四個一”工作機制，引導資陽籍在外人才人回鄉、錢回流、業回創。整合在資職業院校以及重點企業資源，打造技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室等平臺，以專業與產業的耦合培育青年技能人才和“資陽工匠”。資陽市依托重點企業，構建市縣鄉村四級人力資源服務體系，創新“園區總部+衛星工廠+家庭工坊”的模式，延伸用才觸角到家庭，最大限度地靈活地用好技能人才。

截至目前，資陽市已建成檸檬國際科技合作基地、檸檬博士后創新實踐基地等15個國省級創新平臺，實施部、省、市、縣科技項目72個，獲省部級科技成果獎7項，取得發明專利、實用新型專利、外觀等專利149項。

改革創新，放活重塑人才發展體制機制

資陽市注重發揮基層首創精神，以省級人才工作先行區創建為契機，探索開展檸檬、鞋服產業等產業技能人才認定評價，對照國家職業技能標準，設置五個星級技能等級，評選結果安岳通用、納入管理，并享受崗位激勵、子女入學等待遇。創新“共享員工”模式，實施跨行業、跨企業、跨部門等調劑用工，分享“剩余”技能人才。并且開展“匠心行動”，拓寬以選促評、以賽代評等評價渠道，舉辦杰出人才獎、領軍人才計劃“名匠”項目、首席技師評選，“資陽工匠杯”、制鞋等職業技能大賽，推動各類人才在技術比武中脫穎而出。

據悉，通過改革探索人才機制，資陽市有效推動政策、資金等傾斜落地，放活特設崗位、職稱評審等11項體制機制，投放17個重大人才項目，到位各類資金2000萬元，逐步完善產業技能人才激勵制度，為人才發展打造廣闊空間。

創優服務，營造識才愛才敬才用才良好生態

堅持生產、生態、生活“三生合一”的發展理念，資陽市積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，待遇適當、保障有力的生活環境，以良好人才生態關心成就產業技能人才。為了營造“家庭”氛圍，對產業技能人才社區進行合理分區分工，設置閱讀區、心理咨詢區、技能驛站等，讓人才輕裝上陣、心無旁騖地工作。此外，創新推行“周五服務官”制度，從組織、人社、經信、市場監管等部門，選派業務骨干到產業技能人才社區現場辦公，宣傳講解優惠政策，溝通收集意見建議，協調解決子女入學等“關鍵小事”，為產業技能人才做好全方位服務保障工作。

千帆競發，百舸爭流。資陽市正加快推動成渝發展主軸特色產業人才聚集地建設，不斷開創全市產業技能人才工作新局面，為高質量發展提供堅實的人才支撐。(肖正君 宋詩苑)