日前，以“踐行社會責任，推動品牌高質量發展”為主題的中國企業社會責任高峰論壇在滬舉辦，憑借在社會責任、綠色可持續發展等方面的卓越貢獻，鴻星爾克從眾多參選企業中脫穎而出，斬獲“環境、社會及治理(ESG)年度案例”。

“這是集團首次獲得此類獎項，我們深感榮幸�！兵櫺菭柨藢崢I董事長吳榮照說，這一殊榮的獲得，是社會對鴻星爾克長期踐行社會責任的肯定。

踐行綠色轉型保護生態環境

“實現企業綠色運營，雖然要增加不少投入，但這是民營企業和民營企業家必須擔負起的社會責任，也是民營企業應對環境挑戰的現實選擇，更是民營企業面向未來可持續發展的文明選擇。”吳榮照告訴記者，近年來，鴻星爾克積極構建綠色生態體系，并具體落實到產品研發、材料、生產等方方面面，切實踐行節能減排，助力推動紡織服裝行業綠色轉型。

研發上，集團致力打造“科技鴻星爾克”，以“創新力”賦能“硬實力”。集團建立300多人的研發團隊，積累了325項專利技術，成為“國家級知識產權示范企業”，入選“2021民營企業發明專利500家”榜單，多次獲評福建創新型民營企業100強。集團還與國家體育總局科學研究室合作建立“極客未來實驗室(E.K-Lab)”，打造國貨黑科技產品。

材料上，鴻星爾克持續加大再生原材料、可降解原材料的開發應用。在2021年投放一款融合回收塑料瓶纖維產品的基礎上，集團又專注對咖啡渣、玉米桿等生物型材料的應用，即將推出一款融合板藍根纖維的新產品。在吸納多種環保材料，抵消或減少生產對于環境不利影響的同時，鴻星爾克還十分注重宣傳推廣，有效地將環保理念傳遞給消費者。

生產上，鴻星爾克通過生產線的改造提升生產工藝水平，并通過最新技術的落地應用，實現節能減排目標。集團引進吊掛生產線、自動傳輸嘜架板及國際最先進的自動拉布機，保證科技變革和設計感的呈現都是最佳“智造”。為了讓清潔能源成為集團耗能“主流”，鴻星爾克還不斷加快分布式光伏的使用，進一步提升清潔能源在企業中的應用比例。

踐行社會責任推動企業發展

作為民族品牌，鴻星爾克奉行“取之社會、回饋社會”的理念，將社會責任納入企業文化內核，在增加就業、貢獻稅收、公益慈善等方面持續發力。前不久，集團入選《中國民營企業社會責任優秀案例(2022)》，是福建唯一上榜企業。

企業的社會責任是什么?吳榮照細化分為四個層面推進。

對供應商講誠信。在吳榮照看來，供應商是企業發展的重要保障，必須誠信相待。他給記者舉了這樣一個例子：2010年，一位供應商不小心把數百萬元的對賬單弄丟了。按照集團的付款規定及行業慣例，沒有對賬單是付不了款的。財務部員工跟吳榮照匯報后，他當即要求團隊從財務進行查證，最終根據集團的財務底單給供應商全額支付了貨款。

對職工講關愛。吳榮照把職工當家人，職工也把企業當成自己家。2015年，集團旗下一生產車間意外失火，看到職工不顧安危，沖進火海搶救財物，吳榮照深受感動，卻及時給予制止�！皼]有什么比職工的生命安全更重要�！碑斖恚瑓菢s照擬寫了致全體員工的一封信，號召大家共克時艱，投身災后重建。正是靠著這樣一份雙向奔赴的關愛，前不久，吳榮照獲評“全國關愛員工優秀民營企業家”稱號。

對社會講奉獻。鴻星爾克先后參與“資助貧困大學生”“資助中小學校教育”等多項慈善公益活動，累計捐款捐物達4億多元。在這些公益慈善活動中，吳榮照最為關注的是助殘工作。2013年，鴻星爾克與福建省殘聯基金會攜手，以中西部貧困地區為主，開始全面的助殘行動。2018年，集團進一步提高捐贈數額。去年，集團設立“鴻星有愛助殘同行”項目，捐贈1億元的物資和善款，用于改善困難殘疾人及其家庭的生活質量，其中相當部分的受助者是被稱為“星星的孩子”的孤獨癥兒童。

對履職講擔當。吳榮照是全國工商聯執委、福建省工商聯副主席，主動聚焦民營經濟發展、民營經濟領域統戰工作和工商聯工作。先后擔任十二屆、十三屆福建省政協委員，圍繞高質量培育專精特新企業、以數字化助力傳統制造業高質量發展等主題建言獻策，為新時代福建民營經濟強省建設貢獻智慧和力量。身為福建省青年閩商聯合會首任會長，吳榮照努力把商會打造成為福建青年企業家成長成才的組織，目前，全省各級青商組織共發展會員近4000家，商會榮膺福建省“5A”級社會團體、全國“四好”商會。

持續深化完善企業管理體系

出身家族企業的鴻星爾克，較早就改變粗放式的家族管理模式，引進職業經理人，打造專業、高效的管理決策團隊，以科學化的管理帶領集團向規范化經營、集團化發展邁進。

“這些年，我們重點實施‘智改數轉’規劃，依靠智能化和數字化，持續深化完善企業管理體系�！眳菢s照介紹。

智能化賦能生產提質。近年來，鴻星爾克將安岳鞋服生產基地作為集團大后方。項目順應人工智能時代發展趨勢，從生產車間、生產過程、倉儲管理、產品輸出都進入智能自動化。目前，鴻星爾克5大生產基地均已實現智能化改造。此外，在線上直播和電商平臺上，鴻星爾克大膽探索預售模式和爆品模式，在線下首創“青年共創計劃”，合力推動供應鏈變革，開辟發展新賽道。

數字化提升運營效率。新零售背景下，鴻星爾克以數字化為抓手，建設8個基地+12個區域倉+6000家線下門店，構建全面協同的供應鏈運營體系，確保訂單進入全國物流網絡，實現快速履約。在此前建立智能倉儲管理系統WMS、制造系統MES的基礎上，鴻星爾克還圍繞研發設計、數據使用及平臺建設等工作積極發力，推動數字化升級。此外，集團還通過與SAP、IBM等公司合作，依托數字化實現用戶體驗升級，逐步打造出了屬于自己的數字化核心競爭力。

“踐行社會責任，創造核心優勢，這本是鴻星爾克的初心，也是重要的‘責任力’�！眳菢s照表示，鴻星爾克將以此次獲評為新起點，主動對標ESG指標，以“責任力”的持續提升，助力塑造國貨品牌價值。