2022年2月10日，法國奢侈品牌 Louis Vuitton(路易威登) 三家法國工廠的數百名工人參與了法國總工會(Confédération Générale du Travail/CGT)和法國勞工民主聯合會(CFDT)組織的罷工活動。

本次活動意在要求提高工資，以及抗議管理層提議的工作時間調整方案。早前，路易威登公司曾發布聲明稱，為了保證員工的工作和生活平衡，“Louis Vuitton 已經提供了平均薪酬增長150歐元/月，每周工作時間從35小時減少到33小時(的新政策)。”

據路易威登估計，約5.3%的員工參與了罷工活動。與此同時，品牌強調其設置了“具有吸引力的薪酬政策”，每年向其5000名法國員工“提供平均18個月的月薪”。截止到目前，路易威登在法國開設有18家工廠。

據 CGT 的 Denis Bertonnier 表示，位于 Asnières、Saras 和 Issoudun 三家工廠的工人，在早晚輪班期間參與了罷工，大聲指責公司新政策的不合理之處。

CFDT 位于 Asnières 的代表 Mireille Bordet 指出：“新政策按年來計算工作時間，這樣很不方便。它會直接損害到私人生活。 每周工作時間從35 小時縮減到 33 小時，就不會產生額外的工作時間，并且會迫使我們工作至深夜”。

法國政府制定的減少工作時間政策(Réduction de Temps de Travail)規定，如果工作合同上要求的工作時間每周高于35小時，就需要每年新增幾天假期，去補多出來的工作時間。

參與罷工的大約一百名工人，其中大部分是女性，穿著車間圍裙，揮舞著海報表示拒絕上夜班，并強調自己“出色的工作只拿到可憐的薪水”。CGT 紡織品/皮具部門的 Thomas Vacheron 直言：“Louis Vuitton 這樣做也是為了減少加班費”。

據員工代表稱，雙方自秋季以來一直在談判協商，但2月8日，品牌管理層要求工會在本周簽署提案，引發了 CGT 和 CFDT 的對抗。

代表了超過50%工人的天主教工會聯盟(CFTC)表示，希望給談判“更多機會”。但反對的工會試圖通過聲討來“迫使交易通過”，并威脅稱如果他們的要求得不到滿足，將在“一周內”采取罷工行動。

CFTC 聲稱，路易威登希望通過調整工作時間來取消標準日班，僅在早班和晚班時段運營，這項政策僅提供給新員工。Mireille Bordet 表示：“管理層試圖把漲薪跟工作時間(變化)掛鉤，他們表示，如果提案通過，(薪水)會上漲，但如果沒通過，他們什么也不會給我們。”

LVMH 集團于早些時候公布了(截至2021年12月的)2021第四季度和全年財報。時裝和皮具部門表現出色，全年銷售額有機增長47%，較2019年有機增長42%。第四季度增長增幅尤其顯著，同比有機增長28%(超出了分析師16%的預期)，較2019年同期有機增長51%，實現了創紀錄的收入和盈利水平，尤其受到集團最大的兩個品牌 Louis Vuitton 和 Christian Dior(迪奧)的推動。(詳見《華麗志》：LVMH 最新年度財報完全解讀：LV、Dior 推動時裝和皮具業務比疫情前增長42%)