TOYOUNG 途漾潮鞋加盟政策、加盟條件、加盟優勢有哪些
TO YOUNG 途漾潮鞋的創始人深耕鞋行15余年,于2008年創立TO YOUNG 途漾 潮鞋品牌,專業致力于以布為原材料的休閑鞋履的研發、生產和銷售。自創立以來,被廣泛認知為“國潮時尚鞋”。
2014年市場競爭激烈、增速減緩,實體門店屢屢被電商沖擊,TO YOUNG 途漾 潮鞋在行業不被看好的局面之中,堅持做優質的產品,堅持強化品牌之路,穩扎穩打,迎來了自己的發展空間。
2019年是TO YOUNG 途漾 潮鞋品牌鞋加盟穩定經營的第15年,門店遍布全國300多個城市,數量超過1500家。面對激烈的行業競爭,TO YOUNG 途漾 潮鞋品牌一直在尋求突破、不斷創新,堅定不移地走品牌化、專業化的發展之路,始終以打造民族品牌為己任,弘揚中華福文化,引領世界新時尚
國潮復興,潮鞋C位出道
全國6.6億年輕人
每人每季1雙潮鞋
1年就是6400億空白市場
加入TOYOUNG
來1場80、90后記憶里的經典碰撞,
再1次重拾文化自信
中國鞋業大勢——潮鞋全面崛起!
TOYOUNG--廣州途漾鞋業旗下輕潮快時尚品牌
以"休閑、舒適、潮流"為品牌調性
以"高質量 高顏價比"為產品宗旨
以"真誠、務實、貼心"為服務核心
為顧客創造舒適的購物體驗
帶來時尚 優質 休閑 舒適的潮流產品
加盟優勢:
行業更具發展潛力:休閑品類大放異彩,人們社會生活水平在提高,消費能力也在提高。
產品更合適:在廣州 福建和溫州成立商品研發中心、以消費者需求為導向進行產品研發、第一時間抓取當季爆品
操盤 更專業:運營團隊提供專業的、開店/銷售一對一服務、全場跟進打造王牌銷量
渠道不覺x無界零售:渠道不覺x無界零售、商超綜合店、商業街形象店、社區服務店、傳統電商、社交新電商、直播 短視頻賦能
加盟政策:
3大盈利政策 安心加盟無憂
盈利政策:年終達標獎勵
補貼政策:道具軟件支持、總部直接供貨,無中間商賺差價、無差價調換貨、開設分店道具支持,多店合并計算各項返利
讓利政策:銷售激勵政策:年終返利、超額返利、多店合并共享返利
訂貨會返利政策:首批提完、可享受訂貨會返利政策
加盟支持:
強勢品牌支持:精準的品牌定位,完善的產品規劃,杰出的產品品質,助力財富增長。
合理利潤保障:保障經銷商區域內運營權,全程對經銷商提供最優惠的價格支持,保證經銷商加盟鞋店的利潤最大化。
低風險優勢:加盟費,總部實行專人專區負責制度,對加盟商實行,公司將派資深市場人員直接指導經營;完善的退換貨體系,強有力的保障了加盟商的低庫存率。
開店指導支持:從選址、裝修、訂貨,到鋪貨、陳列等等,每個環節都有保姆級的課程輔助,確保每一間店鋪都能迅速開出,在最短的時間內開始盈利
價格與物流優勢:特有的集中化生產與經營模式,總部與多家物流公司的多年合作,與加盟商之間實行一站式供貨模式,確保了產品質量與超低價格;極大的省卻進貨的旅途辛勞與差旅費用。
專家智慧支持:國內知名策劃團隊領航指導,公司品牌事業部全程定制策劃,幫助經銷商解決營銷難題。
終端建設支持:產品形象、終端形象整體規范,提供品牌手冊、產品手冊等相關宣傳物料支持,既適合縣城里面的加盟鞋店,也適合城市商業街、商超。
整合推廣支持:全方位、立體化的整合傳播推廣,價值傳播推動品牌及銷售增長,協助經銷商分階段開拓市場。
促銷優勢:專業的營銷策劃服務體系,注重節假日、時令、流行特性等方面的促銷活動,并配有有力的促銷政策和貨品支持確保了銷售利潤。
系統培訓支持:店鋪管理、終端陳列、消費者數據分析等,專業化的、系統化的培訓計劃,全方位提升人員業務水平及專業技能。
售后服務支持:八大分公司鼎力支持,提供完善的售后服務體系,充分保障各店的服務技能和經營水平。
加盟流程:
01、項目考察
簽訂加盟協議
02、協助選址
設計裝修方案
首批貨品的組合預定
03、店鋪裝修,道具組裝
貨品陳列,店員培訓
04、店鋪開業
活動策劃
全程零售支持
開店輔助:
零基礎快速上崗
從選址、裝修、訂貨,到陳列、店鋪活動、會員管理等開鞋店流程中,每個環節都有保姆級的人員輔助,確保每一間店鋪都能迅速開出,在最短的時間內開始盈利。
鞋店加盟連鎖中的店鋪管理、終端陳列、 消費者數據分析等等,都會有公司的商品經理、區域銷售專 員提供支持,可以讓你從開店的新手小白,一躍成為更專業的品牌經銷商,真正成為一名生意人。
訂貨會實力見證
TO YOUNG 深耕13年,集設計、生產、銷售為一體, 每年舉辦4場大規模的季度訂貨會、1場年度加盟商表彰盤點大會,并聘請零售專家進行培訓授課及店面診斷交流。
團隊培訓 保駕護航
TO YOUNG 倡導所有加盟商,展現合伙人姿態,拓展格局,積極向上。
因此,我們還開辦了TO YOUNG 潮鞋商學院,目的是幫助所有隊友提升資歷,擴大平臺,一起探索新零售、新思維 ,共同引領行業風潮,最終走向成功。
專業化的、系統化的培訓計劃,店鋪管理、終端陳列、服務標準、消費者數據分析等
全方位提升人員品牌意識、業務水平及專業技能。
新店模式
7天駐店帶教(駐店幫扶)
21天一對一輔導(習慣養成和店鋪詳情分析)
90天重點跟進(店鋪生存幫扶)
180天幫扶運營(店鋪盈利核算)
成熟店鋪
定期巡店,到店進行運營和活動的實戰賦能
現場解決問題。針對性的做運營計劃和活動方案
線上培訓
公司會定時對店鋪進行各種培訓如貨品上新管理,新品FAB講解,店鋪活動規劃講解。











