工匠后繼無人 奢侈品牌只好親自辦班培訓
據《日報》報道，奢侈品牌GUCCI正在推出一個名為“Ecole de l’Amour(愛的學校)”的全新教育培訓項目。該項目由三個不同課程內容組成，旨在培養“未來的工匠”，以傳承Gucci長久以來的歷史遺產。
“Gucci的遺產由匠人以及他們的知識、技能組成。培訓是我們能過提高我們員工技能水平以及加強產品競爭力的最強有力的手段。”Gucci總裁兼首席執行官Marco Bizzarri說。
具體來看，Gucci“愛的學校”包含工匠學院(Craftsmanship School)、工廠學院(Factory School)及技能進修學院(Technical Academy)。
所有學院的課程會邀請Gucci現任的工匠、管理人員以及退休的員工擔任教學者。其中，工匠學院專注于設計和生產工藝的培訓，一次課程耗時6個月;工廠學院專注于培養可以處理負責皮具制作工作的工人。這兩個學院都面向大學畢業生或者18至26歲尚未就業的社會人士招生。未來，GUCCI還計劃將這兩個學院的課程延展至制鞋領域。
同時，Gucci也為在職員工專開了學院。在技能進修學院，員工可以根據公司職位的需求學習需要的奢侈品只是和專業技能。
Gucci不是業內第一個自行開展匠人培訓的品牌。不久前，奢侈品集團LVMH也開了新一輪的匠人培訓班。實際上，早在2016年，該集團就在瑞士開辦了名為LVMH Ecole d’Horlogerie的學徒制制表學校。
“這是一項非同尋常的舉措，因為培訓工匠對我們的行業至關重要，”Fendi的首席執行官Serge Brunschwig曾在接受采訪時提及了人才之于整個行業的重要性。
手工和工藝是奢侈品高溢價的重要因素，也是品牌樂于以之發散講品牌故事的核心點。但隨著生產方式和生活方式的變革，越來越少人愿意花十幾年，甚至幾十年的時間潛心學習手藝，成為工匠。這也是為什么法國、意大利等國家的各級政府都在針對不同的手工藝開展工藝保護及工匠培訓的支持性項目。
不過，光有政府的支持還不夠，企業作為工匠類人才的用人主體自然需要花更大的力氣。所以，有理由相信，在接下來的日子里還會有更多類似的培訓學校和項目出現。
