“娶”遙望網絡這位“新娘”，這份聘禮可以說是誠意滿滿。

　　據網絡報道顯示，以女鞋行業起家的星期六也遭遇了傳統鞋業的普遍困局。移動互聯網浪潮的襲來，讓傳統零售業頗遭遇了一段時期的寒冬，所以更想搭乘互聯網快車，實現新零售模式轉型。星期六在2016年就提出了“打造時尚IP生態圈”的戰略，還曾于2017年成功收購兩家互聯網媒體平臺。如今，又納了遙望網絡用意十分明顯。

　　據了解，星期六的聘禮不光是買公司，更是“買人”。遙望網絡的管理團隊到底值不值得星期六的這份聘禮呢?

　　公開資料顯示，遙望網絡成立于2010年11月24日，主要為廣告主提供集創意策劃、流量資源采購、品牌展示、效果監測、反饋評估、策略優化在內的營銷服務。

　　遙望網絡官網及以往很多報道中都有提到過遙望網絡核心管理成員的過往經歷，這個團隊可以稱得上是十年創業老將組合。

　　遙望網絡的核心管理團隊中，創始人兼董事長謝如棟畢業于浙江財經大學，曾就讀于長江商學院EMBA。 謝如棟是站長出身，他在2006年的時候曾經依靠自己的分類信息網站殺入10強，在2009年的時候從零起步創立了網址導航站，后被盛大邊鋒集團收購。

　　謝如棟曾在采訪中說：“我以前年輕氣盛，總覺得個人站長比BAT的實戰能力更強，現在我已經不這樣想了，我也很希望有大型互聯網公司的人才來和我一起工作，彌補我的不足。”他坦誠地表示自己對BAT出生的團隊會更青睞，也許就是因為這個原因，在遙望網絡中，大型互聯網公司出來的管理成員不乏其人。

　　再來看下遙望網絡總裁兼COO方劍的履歷，曾在阿里巴巴市場部、公關部、老板助理、淘寶天下、雅虎商務、淘寶拍賣等多個部門工作，擁有豐富的互聯網經驗，完全符合謝如棟“對BAT出生的團隊會更青睞”的選人要求。

　　方劍曾在一次采訪時提到：“每個行業，都有非常多玩法，而且每個行業都有做得好的，也有做得不好的人，關鍵還是看你怎么做。”有點 “人有多大膽、玩法就有多大膽”的意思，可能這也迎合了星期六高層們對新零售的“敢想會干”野心及風格。

　　除了方劍，遙望網絡還有另外一位“阿里系”——CTO朱振華。他于2006年加入阿里巴巴集團，曾構建了神秘抽檢體系，并以淘寶大數據為基礎，構建了全球最大的在線版權交易平臺。2016年，負責研發完成了阿里首個無人超市項目。

　　遙望網絡的CFO戴頌威曾在畢馬威任職，畢業于浙江大學，碩士學歷，還曾擔任浙大MBA大使，有著互聯網人普遍的標簽印記——喜歡運動，熱愛拼搏，同樣是個80后。

　　從顏值上說，遙望網絡的團隊還是能打“小年輕”這張牌的。 但從年齡來看，遙望網絡的管理團隊基本是80后為主，并不如其他媒體報道的那樣是個“年輕的創業公司”!事實上，遙望網絡的核心團隊不管從年齡和資歷上說，都是擁有十年以上創業經驗的“老將組合”，而且是擁有中國互聯網核心發展期的行業經驗及閱歷。

　　想必，對于星期六而言，看重的是遙望網絡這支80后團隊的互聯網思維及創新能力，將遙望這支互聯網團隊收入麾下，或許真的能碰撞出一些有趣的新零售玩法，為星期六突破傳統鞋企的瓶頸。

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