2018年7月14日蔓哲企業(yè)成功舉行2018年中總結(jié)暨優(yōu)秀員工表彰大會，公司高層以及全體員工參與了此次大會。隆重召開此次大會，主要目的是總結(jié)階段性成果，及時發(fā)現(xiàn)工作上的問題，總結(jié)經(jīng)驗，積累方法，為新征程打響號角。

　　14點，大會拉開序幕，帶領(lǐng)蔓哲人回顧公司發(fā)展歷程。新零售時代到來，蔓哲企業(yè)掌握消費(fèi)者需求動向，抓住新機(jī)遇，沖出紅海區(qū)，門店和忠實消費(fèi)者數(shù)量達(dá)到了一定的高峰值，創(chuàng)造了“蔓哲時代”。

　　本次大會分為三大篇章：各大部門工作匯報、團(tuán)隊風(fēng)采展示及優(yōu)秀員工表彰。回顧過去，展望未來，2018年下半年，我們再出發(fā)。

　　第一篇章 各大部門工作匯報—體驗“蔓哲速度”

　　在2018年的年初會議上，蔓哲提出了“庫存、服務(wù)、學(xué)習(xí)”等主要關(guān)鍵詞，2018年的工作都圍繞這幾個關(guān)鍵詞展開，并且都取得了一定的成績。

　　首先商品中心針對庫存這一關(guān)鍵詞展開了詳細(xì)的闡述。實行波段產(chǎn)品訂貨會，保證新品及時送達(dá)消費(fèi)者手里，第一時間享受到時尚;產(chǎn)品實現(xiàn)調(diào)換貨，跨地域跨時間調(diào)配，真正滿足消費(fèi)者需求，輕易就買到自己的喜歡。科學(xué)的管控庫存政策，使得庫存率在良性范圍內(nèi)，貨品自然流通，實現(xiàn)“蔓哲速度”。

　　個性化圈層崛起，新消費(fèi)時代到來。消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級，服務(wù)消費(fèi)快速增長，成為消費(fèi)主流趨勢。在服務(wù)這塊，運(yùn)營部門都立下了服務(wù)承諾：對客戶實行24小時在線服務(wù)，真誠、耐心、好態(tài)度主動及時溝通聯(lián)系;打造形象樣板店鋪，助推銷售;時刻關(guān)注客戶店鋪動態(tài)，實行有必要指導(dǎo)……

　　在消費(fèi)者層面，打造性價比超高的產(chǎn)品，全面推行會員制度，舉辦會員活動，提升產(chǎn)品的附加值，讓消費(fèi)者感到物超所值，享受至尊服務(wù)。

　　從更深層次提高服務(wù)水平，要從學(xué)習(xí)做起。蔓哲在2018年以來，對員工實行有系統(tǒng)有針對地學(xué)習(xí)，全面提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，從而更好服務(wù)的同時，也能打造強(qiáng)有力的人才系統(tǒng)，為推動企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　第二篇章 團(tuán)隊風(fēng)采—激情“蔓哲人”

　　激情是一個優(yōu)秀員工必備的基本特質(zhì)和重要要求，是一個團(tuán)隊保持生機(jī)和活力的關(guān)鍵。為了能夠讓每一個團(tuán)隊都以最佳的狀態(tài)參與到以后的工作當(dāng)中去，在此次的會議中，市場部分別進(jìn)行團(tuán)隊風(fēng)采展示。為了讓工作更加有激情，團(tuán)隊之間即將拉開一場激烈的PK戰(zhàn)，每一隊都是我必贏的決心。

　　盡管表現(xiàn)方式不盡相同，但每一隊都以最飽滿的活力與熱情，展現(xiàn)出屬于蔓哲人的那份激情與自信，拼搏與干勁。

　　第三篇章 優(yōu)秀員工表彰——彰顯“蔓哲精神”

　　蔓哲的發(fā)展離不開每一位蔓哲人的辛勤付出，為了鼓勵和感謝先進(jìn)，對優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。他們有的愛崗敬業(yè)，辛勤付出，深夜還在為工作廢寢忘食;有的認(rèn)真踐行企業(yè)文化價值觀，樹立了良好的榜樣;有的伴隨企業(yè)成長，默默無聞付出，從來不索取……

　　正是有了這種“蔓哲精神”，蔓哲人創(chuàng)造了屬于自己的“小驕傲”，實現(xiàn)了自己的“小目標(biāo)”——2018年全國時尚布局實現(xiàn)成倍增長。面對這樣的蔓哲人，誰能不“怦然心動”呢?

　　年中階段是轉(zhuǎn)折的時刻，更是突破的時刻，通過年中總結(jié)，我們將以更加飽滿的激情，團(tuán)結(jié)一心，不畏挑戰(zhàn)，再踏征程!2018下半年加油向未來!未來，為我們而來!

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