【-品牌動態】7月18日，首度放低加盟門檻，在貴州正式啟動“保底加分紅，輕松做老板”的新型商業模式，旨在利用自身品牌知名度，聯手貴州“事業合伙人”，演繹商海現實版《中國合伙人》。

　　新型商業模式在貴州先行先試

　　全國鞋業各大品牌以招募加盟商的形式擴大市場，但普遍設有較高門檻，加盟費保證金居高不下、店鋪面積下限較高、長期高額租金，無不動搖著加盟商的立場。然而奧康國際卻首度放低門檻，以前所未有的支持力度，招募伙伴一起拓展、深耕貴州鞋業市場。

　　奧康國際董事長王振滔在接受記者采訪時表示，此次啟動“事業合伙人”這一新型商業模式，旨在將貴州市場打造成奧康商業模式創新試驗田，建立中國鞋服零售行業營銷新渠道。

　　加盟商投資風險低，收益可觀

　　奧康此次在貴州啟動的“保底加分紅，輕松做老板”的新型商業模式，主要針對貴州地區的鞋業界人士及擁有店鋪資源的團隊和個人。合伙人僅需提供店鋪資源，接下來由奧康全權負責店鋪設計、經營、鋪貨等，公司負責為合伙人提供一站式保姆服務，并根據合作對象，提供保底返利聯營、高返利聯營等多種合作模式。

　　“貴州地區一手房東將成為奧康加盟商的最佳伙伴，公司將根據店面租金制定凈銷售任務，公司每月向加盟商返還租金，保證房東每月保底店面使用費，在此基礎上，超額完成部分則為加盟商提供高額返利回報。”在活動啟動現場，奧康國際副總裁徐旭亮介紹說，“保底加分紅，輕松做老板”這種新型合作模式，將給加盟商帶來零風險、利潤共享的賺錢之路。“店面管理由奧康培養的店長全權負責，產品供應則由奧康貴州分公司把關，以更快速的物流配送，更專業的管理團隊，幫助加盟商化解投資風險，確保可觀收益。”

　　合作方案可“量身定制”做調整

　　一位業界資深人士認為，此次奧康招商新模式的門檻之低，堪稱是對傳統鞋行業的一次革命性顛覆。在零售發展全渠道的今天，奧康這種尋找合伙人的加盟方式優勢很明顯。店鋪實現全國布局，同步活動、同款同價，把加盟商拉進了奧康原有的直營體系中，也將原本加盟商分散、割裂的孤島式店鋪體系庫存資源連接成一體。

　　更重要的是，在這種營銷新模式下，合作靈活度高，合作方案可依據對方的需求隨時做合理的調整。正是得益于零風險、高靈活度的特點，當天活動現場，6位意向加盟商當場與奧康貴州分公司簽訂了合作協議，正式成為奧康“事業合伙人”。

　　此外，據奧康市場部透露，除貴州外，奧康還將陸續在其他省份獨家定制合伙人招募機制，根據各個省市的特點，為各區域分公司量身打造經營策略，最大程度地進行差異化營銷，讓每個區域的奧康店，都有自己的特色。從“千店一面”到“一店一特色”，從“全國一策”到“一省一策”，幫助合伙人實現“輕松做老板”的愿望。(中國鞋網-全球專業的中文鞋類加盟門戶網站)