【-品牌動態】端午節當天，鞋業人力部門舉辦了“粽情端午親子同歡”大型親子活動，讓職工感受傳統端午佳節氛圍，體驗親子互動的樂趣，增強職工的歸屬感。活動的舉辦秉承安踏“誠信感恩”的核心價值觀，為答謝一如既往支持安踏事業發展的職工及其家屬，續寫“我的安踏，我的家”文化。

　　活動當天近200個家庭參與，現場有端午詩詞歌賦競答比賽、包粽子比賽、“三人四足”游戲、投籃高手、只管去踢、運“西瓜”等趣味活動，現場氣氛熱烈而歡快。獲得名次的各組家庭及親子活動的各位小朋友均收獲了豐富的獎品。

　　歷來，安踏十分重視企業文化建設，始終把提升職工的文化認同及增強員工歸屬感作為工作重點，并提出了“我的安踏，我的家”文化，并以此開展了各式各樣、豐富多彩的主題活動，此次活動的舉辦也是緊緊圍繞“家文化”的主題，讓員工共同感受安踏家的溫馨，共同體驗民族的風俗，共同體會家庭的幸福。

　　“安踏，作為民族品牌，一直致力于中國體育事業的發展及關注中國兒童的成長，不僅為需要幫助的兒童提供了物質支持，而且積極引導兒童身心健康發展。安踏在改善員工子女生活、提高員工子女幸福指數等方面的大力投入，更是為晉江其他企業做了表率。”晉江市總工會副主席顏勁松表示。

　　2016年，面對行業新形勢新挑戰，集團提出了“顛覆創新高效”的戰略主題，開啟“單聚焦、多品牌”的經營策略;并進行了集團的組織架構變革，來迎安踏的“千億征程”;集團鞋業生產將繼續貫徹“全面構建標準化創新工廠”的經營主題，在保增長、促盈利的基礎上，打造出一支創新的組織和高效的團隊;做好未來5年鞋業生產的人才規劃和儲備，將鞋業自營工廠打造成行業標桿工廠。

　　安踏鞋業第二事業部助理總監陳永遠表示，活動的舉辦能進一步凝聚員工的活力和向心力，公司不僅關心員工的身心健康也關注他們小朋友的成長，給予了他們在讀書、生活、課余看管等方面的幫助，讓員工更能無后顧之憂地投入安踏“千億征程”的事業中去。

　　“我在安踏工作10多年了，在公司成了家，小朋友也帶在身邊，可以很好地協調好生活和工作，在安踏除了上班，還有很多的休閑活動，這是一家很有人情味的公司。”安踏鞋業事業部二廠制二車間車工張小姐一家獲得了“三人四足”游戲的亞軍，她表示，端午當天他們一家人都沒有出去玩，公司為員工們舉辦了這樣一場親子的趣味活動，不僅讓他們感受到了端午濃濃的節日氣氛，而且一家人其樂融融，大人、小孩都很開心。(中國鞋網-全球專業的中文鞋類加盟門戶網站)