【-行業新聞】前段時間，華為“千人年薪超500萬，萬人年薪過百萬”的工資單曝光，一時間引起了不小的騷動。 薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。一個企業給員工的薪資其實可以側面看出企業對員工的重視程度以及企業自身的綜合實力。 在此，聯商網根據已公布2015年財報的服飾企業，統計整理了報告期內，括雅戈爾、、、、探路者等21位主要上市服飾企業的高管從公司獲得的稅前報酬總額排名。詳情如下表：

　　雖然雅戈爾在服飾領域一直扮演者老大哥的角色，但總經理錢平去年的薪酬總額以600.96萬元排在了第二位。第一位居然是佐丹奴CEO劉國權，他以約1604.7萬元的薪酬總額穩占榜首。

　　其實，佐丹奴自2013年達到一個銷售巔峰后，近兩年業績一直不佳。銷售額由2014年得55.45億港元，減少3%至2015年的53.81億港元，全球品牌銷售額年內減少1%。究其原因，歸咎于美元升值導致采購成本增加，削減了東南亞及臺灣的利潤率。加之多個市場的消費者需求疲弱對售價構成沉重競爭壓力。

　　統計的這21家上市服飾企業中，薪酬總額超千萬的有1位(佐丹奴CEO劉國權，1604.7萬元)，過百萬的有包括雅戈爾總經理錢平(600.96萬元)、達芙妮CEO陳英杰(約574.9萬元)、董事長盛發強(456.67萬元)、李寧創始人李寧(387.5萬元)等8位高管。

　　從年齡結構，服飾高管的基本年齡保持在40-60歲。這里不得不說一下達芙妮CEO陳英杰。在這份表單中，他以約574.9萬元的薪酬排在了老大哥雅戈爾的后面，位居第三。若按年齡排，他僅僅退了一位，在眾多高管中可算是“薪價比”最高的一位了。

　　他曾入選《福布斯》2012年度“全球時尚界25華人”榜。自1999年任總經理后開啟了達芙妮集團的飛躍時代，他用了十年時間使集團轉虧為盈，銷售額實現了800%的增長至2011年約70億人民幣。

　　縱觀全表，不難發現，運動服飾高管的薪資普遍偏好。超百萬薪酬的8位高管中有6位是運動品牌高管，占了75%。而休閑服飾品牌近年來的表現則差強人意，顯然高管的日子也不好過，薪資普遍不高。(中國鞋網-全球專業的中文鞋類加盟門戶網站)