哈比熊童鞋：“家”文化讓員工更好地發展
【中國鞋網-品牌觀察】“哈比熊就是一個大家庭，老板就是這個家庭的大家長，員工就是這個家庭的成員，我們相親相愛，共同為呵護可愛的‘哈比熊’而努力�！睍x江哈比熊鞋服有限責任公司行政經理何春燕總結說，哈比熊的文化就是“家”文化。
5A標準寫字樓、舒適便捷的小區套房、四季綠意蔥蘢的辦公環境、免費可口的愛心餐、一年一度的國際旅游……在哈比熊，員工的一切正常需求都將被滿足，甚至被極度重視。
為了讓員工便于工作、生活，哈比熊將辦公地點從陳埭的鄉村轉移到了晉江市中心，光房租這項的支出就是其他企業的諸多倍。為了讓員工可以吃上可口放心的三餐，哈比熊與專業的廚師團隊合作，由行政部指派專人進行每日食材的檢查。為了保證員工有一個舒適的工作環境，哈比熊與專業的花卉公司合作，布置辦公室的同時，給每一個員工布置辦公桌。
何春燕告訴記者，在哈比熊，老板與員工、管理者與普通職員沒有等級之分，只有朋友間的情誼，這也被視為哈比熊“家”文化中重要的一部分。哈比熊董事長張再發只要一有時間，便會“混跡”在員工中，與他們談天說地，傾聽他們的意見或建議。哈比熊總經理黃棟梁則極不習慣別人稱其為老總，反而讓大家叫他“小四”�！霸诠刃埽覀兿Ｍ恳粋�員工都有主人翁意識，把自己當成哈比熊的主人，將自己打造成為崗位上的專家。”何春燕表示。
努力讓每一個員工感受到“家”的溫馨，也是哈比熊“家”文化中最為核心的部分。一到夏天，該公司便為每一個員工準備好冰鎮綠豆湯。考慮到夏天員工長期吹空調，該公司還會在每一個角落放置空氣凈化器。圣誕節的時候，該公司會特別策劃“圣誕老人送禮物”的環節�！拔幕且环N很虛的東西，只有用心去做，做到細節了，才能讓員工真正感受到公司的誠意�！焙未貉嗾f。
在照顧好員工的同時，哈比熊也被視為晉江電商的“黃埔軍�！薄：未貉嘟榻B，每一個員工來到哈比熊都可以在這里找到他所擅長或者喜歡的工作種類�！拔覀儗τ趩T工的崗位沒有特別的限定，員工可以根據自己的特點進行調崗，申請晉升或者提升工資，員工甚至可以開拓自己的新渠道和新領域……”何春燕說，哈比熊是一個平臺，希望每一個員工都可以在這個平臺發揮自己的才華。
老板感言：從幾名員工到上百名員工，哈比熊在短短幾年內成長為泉州地區知名的電商企業。這中間，哈比熊的“家”文化起著十分重要的推動作用，這種文化可以把員工緊緊地團結在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心，步調一致，為實現共同的目標而努力奮斗。(中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心。)
