奧康員工子弟夏令營在總部正式開營
【中國鞋網-品牌動態】由子品牌來“冠名贊助”母品牌舉辦活動?這真是一件稀奇事。昨天上午,主題為“夢想家園,愛在康龍”的第六屆奧康員工子弟夏令營在奧康總部正式開營,來自全國各地的200多位奧康員工子女,將在溫州度過一個快樂的暑假。
作為關愛員工的創新之舉,員工子弟夏令營已經連續舉辦6屆。6年來,公司累計投入300多萬元,累計為2000多名員工子女系上了暑期“安全帶”。
奧康旗下的康龍休閑鞋,為本屆夏令營的每位孩子提供了休閑鞋、旅游背包等相關物資。據此次夏令營負責人介紹,康龍近年一直主打戶外輕旅行的休閑時尚風,恰好與夏令營“讓孩子出來走走”的理念相符,所以在前期策劃中,大家奇思妙想,讓康龍作為本屆奧康夏令營的“冠名商”,在關愛員工的同時,不妨礙做做品牌宣傳。
開營儀式現場,到處充滿著孩子們的歡笑聲。小朋友們還帶來了他們精心準備的手語表演《國家》,暖暖溫情感染了整個現場。據了解,奧康每年都會將夏令營當作公司一次重要事情來操辦,聘請專業的教育機構以及師范學校的大學生一起來管理,幾年下來積累了豐富的辦營經驗。今年更是提前向社會招募愛心教師,在眾多應聘者中挑選出20位優秀的職業幼師,致力于為員工的子女們打造一個更專業、更完善的夏令營。
“暑假期間,員工子女處于無人監管狀態,容易發生各種意外,這也讓很多員工憂心忡忡,現在員工的子女進了夏令營,員工的憂心自然就變成了開心。”奧康公司副總裁周盤山在開營儀式上說道,“今年夏令營在保留一些常規學習內容之外,還增加了更多社會實踐和親子互動活動,希望能讓孩子們度過一個最有意義的暑假。”
值得一提的是,自從奧康員工子弟夏令營在2010年成功開辦以來,引起了社會各界的廣泛關注,不僅解決了員工子女的暑期安全問題,也讓長期分離兩地的父母與孩子能夠在假期里團聚。同時,于企業而言,為員工解決后顧之憂,讓員工安心工作,也是企業回報員工、回報社會應盡責任之一。幾年來,采取這種形式的溫州民企越來越多,為員工解決子女暑期安全問題提供了越來越多的優惠條件與政策。(中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心。優秀品牌推薦:、)











