【中國(guó)鞋網(wǎng)-午間微點(diǎn)評(píng)】鞋業(yè)市場(chǎng)大小事，鞋網(wǎng)編輯微點(diǎn)評(píng)，從獨(dú)特角度解析熱點(diǎn)事件的背后玄機(jī)。深度挖掘有價(jià)值的信息資源，共同分享有意思的資訊趣聞，每日午間中國(guó)鞋網(wǎng)將為您呈上一道道最新鮮可口的新聞饕餮盛宴。

　　今日熱點(diǎn)：

　　關(guān)鍵提示：今年5月，15名中國(guó)大學(xué)生在東京度過(guò)了意義非凡的5天，不僅訪問(wèn)了優(yōu)衣庫(kù)東京總部，還有幸與優(yōu)衣庫(kù)母公司——迅銷集團(tuán)的董事長(zhǎng)、總裁兼CEO柳井正，中國(guó)駐日大使程永華等多位知名人士進(jìn)行了座談。

　　編輯點(diǎn)評(píng)：【人才為重，行走中國(guó)】人才向來(lái)是一個(gè)企業(yè)的重要閥門。而作為快時(shí)尚品牌的優(yōu)衣庫(kù)更為注重人才的培養(yǎng)。在進(jìn)軍中國(guó)、扎根中國(guó)市場(chǎng)時(shí)，始終把人才培養(yǎng)作為一個(gè)關(guān)鍵的著力點(diǎn)。

　　截至目前，優(yōu)衣庫(kù)中國(guó)的員工超過(guò)10000名，他們奮斗在公司總部各部門，以及遍布中國(guó)50多個(gè)城市、近300家店鋪中。優(yōu)衣庫(kù)中國(guó)視這些員工為公司最寶貴的財(cái)富。所以，人才的招募和培養(yǎng)被優(yōu)衣庫(kù)認(rèn)為是頭號(hào)工程。

　　優(yōu)衣庫(kù)不像別的企業(yè)那樣培養(yǎng)人才，其自有一套：首先，優(yōu)衣庫(kù)培養(yǎng)所有的員工都將自身放在經(jīng)營(yíng)者位置，以經(jīng)營(yíng)者的意識(shí)和眼光去思考、處理問(wèn)題，這也是優(yōu)衣庫(kù)的制勝之寶;然后，優(yōu)衣庫(kù)為新員工都設(shè)定了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，并提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，新員工通過(guò)考試后就能取得店長(zhǎng)資格，培養(yǎng)目標(biāo)是最短半年，平均1年成為店長(zhǎng);如此積極有效的人才戰(zhàn)略為優(yōu)衣庫(kù)深耕中國(guó)市場(chǎng)提供了原動(dòng)力，行走中國(guó)可謂“暢通無(wú)阻礙”!（中國(guó)鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體： ）