【中國鞋網-數字新聞】日前，浙江人力資源和社會保障廳就業處發布《2013年全省人力資源供求分析報告》，據該報告顯示，2013年我省人力資源市場崗位數和求職人數出現“雙降”現象，但市場總體保持平穩。企業用人需求占市場總需求的94.38%;各類技能人才需求占總需求的26.82%。

　　市場供求規模萎縮

　　據《2013年全省人力資源供求分析報告》數據顯示，緊缺工種以一線工人和服務人員為主，勞動密集型行業缺工較多。從行業看，缺工人數較多的為制造業、批發和零售業、居民服務業等傳統勞動密集型行業，其中制造業缺工占缺工總數的90.73%;缺工率較高的行業為科學研究、技術服務和地質勘查業，租賃和商務服務業，批發和零售業，制造業。

　　2013年全省人力資源市場月平均提供崗位48.5萬個，月平均求職人數28.3萬人，分別較上年下降6.04%和4.78%，崗位數下降幅度略大于求職人數下降幅度。全年月均供求缺口20.2萬人，較上年度下降2.41%。

　　企業缺工狀況有所緩解

　　2013年企業用人需求占市場總需求的94.38%，較上年上升0.65個百分點。企業中占比最大的為有限責任公司、私營企業和股份有限公司，三者用人需求分別占企業總需求的33.61%、23.96%和12.7%。

　　2013年，全省用工監測企業月平均缺工49923人，平均缺工企業占比和平均缺工率分別為27.48%、2.52%，分別較上年下降6.6和0.79個百分點，企業缺工有所緩解。從缺工類型看，普工仍然是缺工的主體，占缺工總數的78.15%，較上年上升3.48個百分點;技工和管理專業技術人員占缺工的比例為15.30%和6.48%，分別較上年下降1.82和1.78個百分點。

　　技能人才缺口加大

　　隨著我省經濟結構調整和產業轉型升級加快，企業對技能人才的需求增加，在供給增加有限的情況下，技能人才缺口比上年略有擴大。2013年全省人力資源市場對各類技能人才的月均需求24.25萬，較上年增長2.28%;月均供給13.55萬，較上年增長1.45%;月均供求缺口10.7萬，較上年增長3.38%。

　　2013年市場對各類技能人才需求占總需求的26.82%，較上年上升1.73個百分點。從技能人才需求結構看，初中級技能人才依然是市場需求的主體，占總需求的25.08%，較上年上升1.34個百分點，其他各類技能人才需求比重也有不同程度的上升。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心。合作媒體： ）