【中國鞋網(wǎng)-品牌動態(tài)】你在經(jīng)營管理鞋店的時侯，你是否常會碰到以下讓你頭痛的問題呢?

　　員工工作沒激情?沒動力?

　　員工動不動要求跟你加工資?

　　員工不服從你的管理?

　　員工動不動就離職?……?

　　其實想解決這些問題一點兒也不難, 參加了圣恩熙加盟商2014《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)》的高層培訓后,這些讓你困惑的難題都幫讓你迎忍而解!

　　4月16日—4月18日，韓國圣恩熙女鞋加盟商：山東文登孫愛娟、河南信陽朱云華、河北任丘陳哥、廣東高州梁秋蕾、廣東陽江邱丹、重慶萬州甘平等人，在廣東東莞虎門美思.威爾頓酒店參加了本次為期三天的《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)》高層培訓。

　　說到培訓，你可能第一時間就會想到：培訓的人都像打了雞血一樣的狀態(tài)，過一段時間，狀態(tài)就沒了，又回到了原點。但本次《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)》培訓不同于以往的培訓，本次培訓觸動的是我們的靈魂，教會我們?nèi)绾胃�加理性的看待問題、事與人?如何找到問題的核心?如何提升自己的境界?如何培養(yǎng)自己的思維意識系統(tǒng)?如何建立機制讓員工如老板一樣操心，自發(fā)自愿的去操心?

　　來參加本次培訓的加盟商紛紛表示，本次培訓收獲良多!河南信陽的朱云華說：“自己以前對員工信任不夠，沒有完全交給員工，因此員工也難以發(fā)自內(nèi)心的為自己付出。只有幫助員工提升收入、改變命運，實現(xiàn)夢想，才能實現(xiàn)自己的夢想，這就需要我們從心出發(fā)，完全的把心交給員工”。

　　山東文登的加盟商孫愛娟夫婦在參加《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)》培訓之前，因要不要給員工買社保問題，倆人意見不統(tǒng)一，在培訓之后，倆人異口同聲的說：回去一定要給員工買社保!因為他們意識到了：員工工資、福利最高的時侯，成本最低!只有成就員工才能成就自己!

　　通過這次培訓，加盟商們的境界都提升了，有了交給之心，成就之心——以前想的是自己賺多少錢，現(xiàn)在是想的是怎樣成就員工，怎樣幫助廣大女性消費者，讓她們更幸福更快樂!同時他們也學到了:在經(jīng)營管理中運用金字塔思維直指核心，從而找到方向，互生策略，制訂機制，更好的經(jīng)營和管理鞋店!

　　據(jù)小記了解，《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)》培訓課程價格不菲，全部課程需52萬，圣恩熙花如此重金培養(yǎng)加盟商，在中國女鞋行業(yè)，是前無古人!

　　未來5年的目標是營業(yè)額過10億，在全國范圍內(nèi)打造50個千萬富翁，200個百萬富翁，同時致力于幫助中國的廣大女性消費者生活得更加健康幸福!在此，我們有理由相信，一個真心誠意的想幫助他人的企業(yè)，以實現(xiàn)別人的夢想為己任的品牌，也一定可以實現(xiàn)自己的夢想!!（中國鞋網(wǎng)-最權威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體： ）