午間微點評:鞋企另辟新路解決“用工荒”才是正道
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關(guān)鍵提示:"用工荒 "老調(diào)重彈,這是每年年初各大工廠面臨的最頭痛的問題。自動化是解決問題的關(guān)鍵。每年開春,國內(nèi)各大制鞋基地都面臨用工洗牌,很多員工因各種原因不再返回原企業(yè)上班,工廠不得不使出渾身解數(shù)重新招募足夠的員工應(yīng)付生產(chǎn)。
編輯點評:【企業(yè)另辟新道解決“用工荒”才是正道】隨著經(jīng)濟的發(fā)展,眾多投資者都看中中國市場這個勞動力充足的寶地,而制作業(yè)的猛速增長,這只是造成了企業(yè)“用工荒“的現(xiàn)象之一,而更多的是企業(yè)只為了眼前利益,無限度剝奪工人利益導(dǎo)致的現(xiàn)象。隨后,“臨時工成救命稻草”、“異地招人或異地開廠”“只接短期單”等層出無窮。雖大多數(shù)企業(yè)用資金資源留住人才:大提薪資待遇、營造良好的工作環(huán)境、足夠的休息時間等等一系列“良苦用心”都沒有很好的解決問題,反而滋生了工人的“驕橫跋扈”跳槽等不良現(xiàn)象,給企業(yè)造成更大的損失。
俗話說“水滿則溢”,無法招到滿意工人的企業(yè)只能另辟新路,用機器代替人工。自動化智勇化技術(shù)大行其道后,這無疑解決了問題,促進企業(yè)升級,帶來了更大的收益,無疑才是企業(yè)未來發(fā)展的“正道”。(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體: )
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