【中國鞋網-品牌動態】今日，為期一天半的“新思路、新管理、新發展”布局2014高管論壇在廈門舉行，特步70多位高管及部分高級經理參加了活動。

　　特步總裁丁水波首先就“新布局，新思路”發表了講話，為特步布局2014指明了新形勢與新思路。他表示，目前國內乃至國際的經濟形勢將使企業面臨改革調整的巨大挑戰。中國改革開放35年，原本粗放的發展模式已經不再可行，原來是遍地，現在是需要大家去挖掘黃金，而不是用手去撿。企業發展必須與國家政策保持同步，根據現今經濟大局勢，改革創新勢在必行。國家經濟體制在不斷創新變革，特步也應如此。首先要成立集團總部，充分發揮集團層面的如信息中心、財務中心、人資中心等職能單位對業務的全盤支持與服務，充分整合與優化集團資源。同時，大家要轉變觀念，不要站在本位看待問題，而是應該做到集團整體的協同;第二，管理者的思想、工作模式要進行改變，很多管理思路和經營理念應與時代保持同步。

　　特步資深顧問楊思卓也為特步高管帶來了“新管理”的課程分享。楊思卓老師是中國著名管理學家，北京大學領導力專家，中國咨詢培訓界的導師級人物，他以其豐富的管理經驗與深厚理論底蘊，用幽默和睿智貫穿課程，深入剖析了領導力的基本特質。�！爸�識管理：長此以往不能解決的問題，一定由第三視角來解決它�！本C合而言，楊老師著力強調的是全新的管理方法。

　　有了“新思路”、“新管理”，那么應該如何發展執行?特步另一位資深顧問高賢峰老師通過一代偉人毛澤東“星星之火可以燎原”的故事，與大家分享如何使用“心智模式”改善管理技巧。歸根結底，“新發展”需要以“新思路”、“新管理”為基礎，三者相互融合，統一發力，才能迸發出全新的力量。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心）