【中國鞋網(wǎng)-品牌動態(tài)】近一個月來，柒牌集團董事長洪肇設攜公司高層及代理商、分公司總經(jīng)理，分三批前往深圳華為公司參觀學習，開展企業(yè)文化之旅，探索企業(yè)文化管理之道。

　　據(jù)了解，作為該集團企業(yè)文化管理項目的重要活動之一，柒牌集團三赴華為，旨在學習和借鑒國內(nèi)一流標桿民營企業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗，為即將進行的柒牌企業(yè)文化管理體系研討及搭建，提供科學的理論與實踐基礎，從而打造柒牌卓越的企業(yè)文化管理體系。

　　柒牌集團首次華為行，由該公司董事長洪肇設親自帶隊。在參觀了華為公司的產(chǎn)品展廳、數(shù)據(jù)中心、研發(fā)中心、培訓中心及人事服務大廳后，還與華為相關負責人就公司發(fā)展歷程、發(fā)展內(nèi)在動力、全球化實踐及挑戰(zhàn)三大命題做了長達5小時的深入研討，并于當晚在華為公司組織召開了柒牌高層研討會議。

　　以“總結(jié)華為文化建設成功經(jīng)驗，提煉符合柒牌發(fā)展的管理舉措”為主題，洪肇設率先提出值得柒牌學習與借鑒的11項優(yōu)秀文化建設理念及重要舉措：資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息，企業(yè)要發(fā)展，文化要先行;以戰(zhàn)略目標為中心，以文化和服務為兩個基本點;不讓雷鋒吃虧，讓奮斗者與投資者得到合理回報;自我批判，從董事會民主生活會開始;聚焦一線，分級授權(quán)，把指揮部設在聽得到炮聲的地方等。

　　據(jù)悉，首次華為行的高層研討會議直至凌晨1時結(jié)束，與會人員依舊激情高漲不見絲毫疲憊，其效果可見一斑。“雖華為公司與我們處于不同行業(yè)，但華為的經(jīng)營思路、管理理念及成功經(jīng)驗對我們深有啟發(fā)。在首次華為行的總結(jié)會議上，洪董當即決定組織公司所有高管、代理商、分公司總經(jīng)理進行第二次、第三次華為行。”柒牌集團副主任戴輝說。

　　戴輝介紹，“三赴華為參觀學習交流，并且組織研討會深入探究華為優(yōu)秀文化和管理經(jīng)驗，就是在為制定柒牌企業(yè)文化理念大綱做基礎調(diào)研。繼‘華為行’之后，公司就進行了兩天集中封閉式企業(yè)文化管理研討會，公司高層、代理商及分公司總經(jīng)理全員參與，充分研討，結(jié)合前期全員調(diào)研及多層次的專項研討成果，已順利輸出《柒牌憲法》，將會于近期發(fā)布。與此同時，為了全面順利地推動企業(yè)文化管理體系全面落地，將會繼續(xù)開展國內(nèi)標桿企業(yè)文化之旅，進一步吸取標桿企業(yè)的先進經(jīng)驗做法。”（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心。合作媒體： ）