互聯網轉型引爆新鮮職業

　　此次蘇寧全球校園招聘崗位一經發布，就令人耳目一新，新鮮職業、前沿研究人才層出不窮，大改以往傳統零售業風格，其中交互設計、數據庫工程師、前端開發工程師、視覺設計、網絡運維、用戶體驗分析師等讓蘇寧全面互聯網化的戰略一覽無余。

　　主管人力資源的副總裁孟祥勝表示，今年校園招聘的人才結構相比往年發生了很大的變化，主要是為適應“一體兩翼”的互聯網轉型需求，重點是O2O和開放平臺，今年四季度蘇寧將推出互聯網化門店——“云店”，把門店開到消費者的口袋里、客廳里去，并通過開放平臺“蘇寧云臺”，將自身物流、信息流和資金流等資源全面向社會開放。所以，蘇寧招聘的人才一定要是校園里的精英，有很強的技術能力新精神，熱衷于探索互聯網的前沿技術。

　　另一方面，細心的求職者還發現，蘇寧正在招聘一些特殊人才，比如金融投資類、經濟類等，這是因為蘇寧正加快建立從消費者到商戶，端到端的金融解決方案和增值服務能力，提供從供應鏈融資到消費信貸，從快捷支付到理財保險的金融服務。

　　此外，即使是傳統的零售業崗位，但在崗位職責方面也發生了變化，比如采購管理工程師的職責除了負責家電、3C外，還重點提及了“日用百貨、圖書、母嬰、虛擬等產品的研究與分析”，商業廣場也增加了“招商運營”崗位等，這都是為了因應蘇寧向全品類、全渠道轉型的需要，為此蘇寧負責校園招聘的人員特意提醒求職者，同樣的崗位名稱在新的轉型時期，對員工素質和能力也可能會有很大的不同，來蘇寧求職前一定要認真理解蘇寧的戰略轉型，方能準確理解崗位的具體需求，有的放矢，提高求職成功率。

　　高管親帶管培生與硅谷直通車開辟速成通道

　　為了全面加速向互聯網轉型，蘇寧此次招聘不僅針對大陸，還將在香港、美國硅谷等高校延攬人才，同時開辟人才速成通道——管理培訓生計劃息精英硅谷直通車。

　　據蘇寧校園招聘負責人介紹，管理培訓生計劃是蘇寧在1200工程多年發展的基礎上，今年新推出的升級版精英計劃，是在優秀的1200員工梯隊中精選優選的“尖子計劃”。公司為管培生制定了快速成長路徑，包括高管一對一帶教、總部及大區輪崗掛職等。

　　根據規劃，今年蘇寧將從海內外知名高校中精挑細選100名優秀本科生、研究生，由董事長張近東及公司總裁級高管一對一帶教指導。管培生不僅在薪資福利上具有優勢，更重要的是可以近距離地跟隨企業管理者學習商業管理、企業運營，并在5年內成長為公司準高管，8年成長為事業部、中心、大區第一負責人的核心高管。

　　關于信息精英赴硅谷培養計劃，記者從蘇寧招聘部門了解到，蘇寧全球首個海外研究院——硅谷研究院將于今年四季度正式啟用，重點研究語義搜索、大數據、云計算等前沿技術和未來商業模式，研究院將聚集大批互聯網領域國際頂級人才，擁有全球領先的技術視野和創新思維。蘇寧今年招聘的技術牛人將有機會參與硅谷研發鍛煉，直接獲得世界前沿的技術指導。

　　面對當前嚴峻的就業形勢，蘇寧校園招聘負責人表示，今年是蘇寧全面轉型互聯網的一年，開辟了大量新鮮崗位和前沿崗位，涉及規劃、管理、業務、技術四大類共計60多個崗位。同時，蘇寧為校園精英開辟的速成通道，將讓他們來公司充分感受到“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”的開闊發展空間。

　　蘇寧一直倡導以事業經理人的理念、同事重于親朋的氛圍培養人才，此次啟動的1200工程在蘇寧內部被稱為接班人工程，自2002年以來引進培養了超過3.5萬名高素質應屆大學畢業生，在招聘、培訓、薪酬福利、激勵獎勵等多方面累計投入超過26億元，同時也為1200員工建立了完善的職業生涯規劃、培訓培養等機制。

　　在大陸地區，目前蘇寧已面向全國近150所高校發出招聘信息，并將于10—11月份在全國10多所高校召開專場宣講會。自9月15日起，2014屆應屆畢業生即可登陸蘇寧校園招聘指定網站，查看全部職位信息，在線投遞簡歷。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心。合作媒體： ）